En Main Paper buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos que lidere la gestión integral del área de personas, alineando la estrategia de RRHH con los objetivos del negocio y contribuyendo al desarrollo del talento dentro de la organización.
¿Todo listo para enviar su solicitud? Por favor, lea la descripción al menos una vez antes de hacer clic en "Solicitar".
Responsabilidades principales
Definir e implementar la estrategia de Recursos Humanos de la compañía
Gestionar los procesos de selección y onboarding de nuevos empleados
Desarrollar e implementar políticas internas y cultura corporativa
Supervisar la administración de personal (contratos, nóminas, cumplimiento legal, etc.)
Diseñar planes de formación y desarrollo profesional
Gestionar la evaluación del desempeño y planes de carrera
Velar por el clima laboral y la comunicación interna
Asesorar a managers en la gestión de equipos
Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente
Requisitos
Grado en Recursos Humanos, Psicología, Derecho o similar
Experiencia previa en posiciones generalistas o de responsabilidad en RRHH (3-5 años mínimo)
Conocimiento de legislación laboral española
Experiencia en selección, desarrollo y gestión del talento
Habilidades de comunicación xcskxlj y liderazgo
Capacidad de organización y resolución de problemas
Se valorará
Experiencia en entornos dinámicos o en crecimiento
Conocimiento de herramientas HRIS
Ofrecemos
Incorporación a una empresa en crecimiento
Entorno dinámico y participativo
Oportunidades de desarrollo profesional
Paquete salarial competitivo
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