Buscamos incorporar un/a Técnico/a de Recursos Humanos para dar soporte operativo a los distintos hoteles de la compañía.
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Funciones principales
\nEjecutar procesos operativos de RRHH: selección de personal operativo, onboarding, formación básica y apoyo en evaluaciones.\n
Gestionar incidencias con los hoteles: contratos, turnos, control horario, bajas y soporte en conflictos no críticos.
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Coordinar la administración laboral con la asesoría externa: nóminas, altas y bajas, registros, comunicación de datos y cumplimiento operativo.
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Implantar las políticas de RRHH definidas por la compañía, garantizando su correcta aplicación en el día a día.
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Requisitos
\nExperiencia previa en funciones generalistas de Recursos Humanos.\n
Capacidad de organización, seguimiento y resolución de incidencias.
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Buen manejo de la comunicación con equipos operativos y mandos intermedios.
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Se valorará formación específica en Recursos Humanos, Relaciones Laborales o similar.