Buscamos un/a Técnico/a de Oficina de Gestión de Proyectos (PMO) para incorporarse a un equipo multidisciplinar en el ámbito de proyectos tecnológicos y de defensa. La persona seleccionada dará soporte directo al Project Manager en tareas de gestión documental, control de costes, planificación y coordinación de actividades del consorcio. ️ Responsabilidades Principales Redacción y seguimiento de actas de reuniones internas, programáticas y plenarias. Consolidación de presentaciones internas y del consorcio. Control documental del proyecto: versiones, estándares, configuración y calidad. Subida y revisión de documentos en portales oficiales (Comisión Europea, etc.). Organización logística de reuniones plenarias (salas, accesos, audiovisuales). Seguimiento mensual de costes: recopilación de facturas, licencias, viajes, etc. Soporte en auditorías y control de costes indirectos. Elaboración de cuadros de mando y soporte a la gobernanza del proyecto. Actuar como backup del Project Manager en tareas clave. Formación Académica Requerida Grado en Administración y Dirección de Empresas (ADE), Economía, Finanzas o similar. Valorable Máster en Gestión de Proyectos (PMP, PRINCE2), Control de Gestión o Auditoría. Se valorará formación específica en gestión de proyectos de defensa. Certificaciones y Conocimientos Deseables Certificación PMP, PRINCE2 o similar. Conocimiento de normativa y procedimientos en el sector defensa. Dominio de herramientas de gestión documental y planificación (MS Project, SharePoint, Jira, Confluence). Excel avanzado y herramientas de visualización (Power BI, Tableau). Habilidades Personales Alta capacidad organizativa y atención al detalle. Proactividad, autonomía y capacidad de trabajo en equipo. Excelentes habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad para trabajar en entornos colaborativos y multinacionales. Ofrecemos Incorporación a un proyecto estratégico en el sector defensa. Estabilidad laboral y desarrollo profesional. Formación continua y posibilidad de certificaciones. Buen ambiente de trabajo y flexibilidad horaria. Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el desarrollo profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social. ¡INDRA es empresa Top Employer 2025! Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.