Código Ref.: GSL IMPULSA MD
Número de vacantes:
Puesto de Trabajo: Gestor/a social y laboral
Grupo profesional: 1
Centro de Trabajo: Madrid. Urgel
Programa: Impulsa
Jornada: 38,75 horas semanales de lunes a viernes
Salario Bruto Mensual: 1.752,21€ (14 pagas)
Salario Bruto Anual: 24.530,96 €
Tipo de contrato: Sustitución
Fecha de incorporación: Inmediata
Periodo de prueba: 2 meses
Fin del contrato : Fin IT
Dependencia jerárquica: Responsable de proyecto
Dependencia funcional: Responsable de Acompañamiento social
MISIÓN DEL PUESTO:
Acompañamiento en el proceso de conseguir la subvención y que participen en el programa, mejora e incorporación social de las familias que viven en régimen de alquiler social en viviendas en el Programa Impulsa, con la finalidad de prevenir situaciones de especial vulnerabilidad, reduciendo las tasas de morosidad y apoyando en los procesos de inclusión social de las familias.
DESCRIPCIÓN DE FUNCIONES (SIN CARÁCTER LIMITATIVO):
* Actuación preventiva frente al riesgo de impago de la renta, trabajando con los usuarios del Programa en la planificación de su economía familiar.
* Recogida de documentación y realizar las funciones administrativas que requiera el puesto para la consecución de objetivos.
* Diseños de intervención social individual con las familias y personas usuarias del Programa
* Entrevistas de diagnóstico social y familiar, así como visitas en el domicilio para valoración y seguimiento de la intervención individual y grupal/familiar.
* Acompañamiento social y residencial con actuaciones de tipo socioeducativo en relación con su organización doméstica, ahorro energético, orientación y promoción de la inserción laboral mediante acciones de búsqueda de empleo, habilidades sociales y autoestima, competencia y desarrollo personal y social para la autonomía…
* Apoyo y coordinación con servicios sociales de referencia de las familias.
* Coordinaciones con profesionales de otros recursos y dispositivos especializados.
* Introducción y puesta al día en la aplicación informática de los datos de las familias y personas atendidas, seguimientos y actuaciones realizadas.
* Coordinación con servicios de apoyo de Provivienda (administración, jurídico, desarrollo estratégico, etc.).
* Participar de los encuentros de trabajo, reuniones de equipo y formación.
* Elaboración de las memorias técnicas e informes de seguimiento del programa que se requieran.
PERFIL PROFESIONAL:
* Titulación universitaria en Ciencias Sociales.
* Carnet de conducir y vehículo propio.
* Disponibilidad para realizar desplazamientos.
* Conocimientos de informática a nivel avanzado (Microsoft Office).
EXPERIENCIA LABORAL:
* Experiencia de trabajo en intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda.
* Experiencia de trabajo en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social, especialmente en acompañamiento social y laboral.
* Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
* Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
SE VALORARÁ:
* Formación en igualdad y/o perspectiva de género.
* Conocimientos de Citrix.
* Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en situación de vulnerabilidad relacionada con la vivienda.
* Experiencia de trabajo de al menos un año en intervención con personas o familias en riesgo de exclusión social, especialmente en acompañamiento social.
* Conocimiento de los recursos públicos y privados existentes en el ámbito de actuación, necesarios para la coordinación y derivación.
* Experiencia o conocimiento de trabajo en organizaciones sin ánimo de lucro.
* Conocimiento de otros idiomas.
* Formación en orientación laboral.
* Formación en mediación.
* Certificado de discapacidad del 33%.
COMPETENCIAS:
* Compromiso con los valores y la misión de Provivienda.
* Elevadas dotes comunicativas y de negociación.
* Capacidad propositiva y resolutiva.
* Habilidades de mediación y resolución de conflictos.
* Orientación al logro de objetivos.
* Trabajo en equipo y colaboración.
* Habilidades personales que permitan adaptarse a un entorno global y dinámico.
* Capacidad organizativa y de gestión.
BENEFICIOS:
* Flexibilidad horaria de entrada y salida.
* Teletrabajo a tiempo parcial.
* 60 horas de libre disposición, además de 23 días de vacaciones (para jornadas completas anuales)
* Oportunidades de conciliación laboral y personal.
* Oportunidades de carrera y desarrollo profesional.
* PC y Smartphone con acceso a entorno Gsuite