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Responsable de selección | [m468]

Oña
Metaenlace
Publicada el 25 julio
Descripción

Si tienes habilidad para diseñar y ejecutar estrategias de reclutamiento eficientes, asignar tareas y recursos de manera efectiva, ¡esta oportunidad es para ti!

Requisitos y experiencia
* Experiencia en búsqueda y selección de talento.
* Capacidad y conocimientos para gestionar todo el ciclo de vida del reclutamiento: definición de perfiles, selección, entrevista, evaluación, incorporación, etc.
* Experiencia para coordinar personas y organizar el trabajo del departamento.
* Comunicación efectiva tanto verbal como escrita.
* Residencia en Murcia.
Responsabilidades
* Desarrollar estrategias efectivas de reclutamiento para satisfacer las necesidades de talento de la empresa.
* Colaborar con otros miembros del equipo de recursos humanos y con los gerentes de contratación para comprender sus requisitos de selección y garantizar candidatos adecuados.
* Planificar y asignar responsabilidades entre los miembros del equipo, proporcionando orientación y apoyo.
* Evaluar el desempeño del equipo de selección, identificar áreas de mejora y ofrecer retroalimentación constructiva para promover el crecimiento profesional.
Se valorará
* Titulación universitaria en Psicología, Relaciones Laborales o Master en RRHH.
* Experiencia en selección en el área de Tecnologías de la Información (IT).
Información adicional
* Excelente horario, compacto y flexible.
* Trabajo presencial en la sede de Metaenlace (Murcia).
* Estabilidad y continuidad a largo plazo.
* Buen ambiente laboral y oportunidades de crecimiento profesional.

Inscríbete en nuestra oferta y forma parte de nuestro gran proyecto. ¡Te queremos conocer!

Metaenlace lleva más de 20 años creando soluciones inteligentes para grandes compañías y administración pública en sectores como banca, sanidad, educación, industria, retail, agroalimentaria, textil, petroquímica, entre otros. Somos un proveedor tecnológico principal para definir sus tecnologías y arquitecturas, gracias al talento de nuestro equipo.

Nivel de experiencia: Mínimo 2 años

Tipo de proyecto: Estable y de larga duración

Función laboral: Responsable de selección

Aplicación

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