¿Tienes experiencia liderando departamentos de RRHH y te motivan los retos transformadores? Buscamos un/a profesional paraasumir la dirección del área de Recursos Humanos, conautonomía, impacto directoy posibilidad de continuidad según evolución del proyecto.Sobre nosotrosSomos una empresa del sectorlegalcon presencia nacional y un equipo comprometido en toda España. Estamos en un momento clave de cambio y consolidación interna, y necesitamos un perfil que garantice continuidad y aporte impulso al área de personas.Buscamos una persona con:Buscamos incorporar un director de Recursos Humanos para liderar la estrategia de personas y acompañar su crecimiento.El candidato ideal deberá contar con:Experiencia estratégica y operativa en la gestión del talento.Ser capaz de liderar un equipo multidisciplinar.Impulsar una cultura organizacional sólida.Alinear las políticas de RRHH con los objetivos globales del negocio.Funciones:Liderar el equipo y la operativa diaria del departamento de RRHH.Coordinar los procesos de selección, acogida y salida del personal.Acompañar a las delegaciones en sus necesidades de personal.Impulsar mejoras en procesos, estructura y cultura de RRHH.Reportes a dirección: seguimiento de plantilla, indicadores de RRHH y propuestas de mejora para la toma de decisiones.Requisitos:Formación universitaria en Psicología, Derecho, ADE, RRLL o similar. Valorable máster en Dirección de RRHH.Experiencia mínima en posiciones de responsabilidad dentro del área de RRHH.Conocimiento actualizado de la normativa laboral española.Habilidades de liderazgo, comunicación y visión estratégica.¿Qué ofrecemos?Proyecto estable y de gran proyección, con impacto directo en la implantación y desarrollo de la compañía.La oportunidad de liderar el área de Recursos Humanos, participando activamente en la definición de políticas, procesos y cultura organizacional, adaptados al mercado local pero alineados con los valores globales de la compañía.Empresa consolidada a nivel nacional, con una trayectoria reconocida en su sector y una visión clara de crecimiento sostenible, que apuesta por el talento local y el desarrollo de equipos de alto rendimiento.Retribución competitiva, acorde a la experiencia aportada y al nivel de responsabilidad del puesto, con posibilidades de evolución salarial.Cultura de innovación, colaboración y orientación a resultados, donde la función de Recursos Humanos es considerada un pilar estratégico para el éxito del negocio.¡Nos encantaría conocerte! Envía tu CV y aplica.