Desde IMAN Temporing, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades
Desde Grupo Iman, buscamos un/a Técnico de RRHH para colaborar en la gestión y apoyar los procesos del área de Recursos Humanos, garantizando una correcta administración del personal y el cumplimiento de la normativa laboral vigente para una empresa ubicada en Castell de Ferro.
¿Qué esperamos de ti?
- Gestión integral de los procesos de selección de personal (publicación de ofertas, cribado de candidaturas, entrevistas y coordinación de incorporaciones)
- Administración laboral: contratos, altas y bajas, gestión de documentación laboral, nóminas, seguros sociales,...
- Seguimiento del plan de acogida e integración del personal.
- Apoyo en la gestión de la formación interna y externa.
- Colaboración en la evaluación del desempeño y en planes de crecimiento profesional.
- Gestión de incidencias laborales, absentismo y control horario.
- Aplicación y seguimiento de las políticas internas de RR. HH.
- Apoyo en materia de prevención de riesgos laborales y coordinación con el servicio de PRL.
- Garantizar el cumplimiento de la normativa laboral, protección de datos y políticas internas.
Requisitos:
•Titulación universitaria en Relaciones Laborales y Recursos Humanos, Psicología y Derecho
•Formación complementaria en gestión de personas, legislación laboral o selección de personal.
•Experiencia mínima: más de 3 años en un puesto similar dentro de un departamento de Recursos Humanos.
•Valorable experiencia en empresas del sector industrial, agroalimentario.
•Buen manejo de herramientas ofimáticas (especialmente Excel y Word) .
Valorable:
- Manejo de software de gestión de RR. HH. y plataformas de empleo
- Conocimientos en prevención de riesgos laborales.
- Experiencia en gestión de ETTs y convenios colectivos.
- Residencia cerca del centro trabajo
- Incorporación inmediata
Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Éste proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.
Se ofrece:
- Incorporación directa a empresa
- Horario: De lunes a viernes de 8: 00 a 14: 00 y de 15: 00 a 18: 30. Sábados de 9: 00 a 13: 00 (según carga de trabajo se compensan con horas libres)
- Cada dos semanas, tarde del viernes libre.
- Jornada intensiva julio y agosto, con horario de 7: 30 a 14: 30 de lunes a viernes
- Banda salarial negociable según valía