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It transition manager

Sevilla (41007)
Michael Page
Publicada el 31 mayo
Descripción

OverviewProyecto altamente desafiante de transición tecnológica y construcción. Formarás parte de un ecosistema de Talento Tecnológico.

Page Consulting Tech Solutions es el área de PageGroup especializada en la realización de proyectos IT en clientes, ofreciendo una amplia variedad de soluciones tecnológicas a medida con la flexibilidad y agilidad requerida. Conoce más sobre Page Consulting Tech Solutions

Responsibilities

Liderar la transición tecnológica de una compañía industrial, garantizando la continuidad operativa de los sistemas críticos.

Actuar como responsable IT en fase de transición, en un entorno sin estructura previa de sistemas, construyendo las bases del departamento de IT.

Coordinar la relación con proveedores tecnológicos, fabricantes y partners.

Gestionar y supervisar el Transition Service Agreement (TSA) con el antiguo grupo propietario, asegurando el cumplimiento de compromisos y plazos.

Analizar y decidir qué sistemas deben mantenerse, retirarse o renegociarse a nivel de licencias y soporte.

Asegurar la estabilidad de los sistemas de fábrica, producción y aplicaciones satélite, priorizando la continuidad del negocio.

Liderar proyectos de transición basic to basic, evitando transformaciones innecesarias y minimizando riesgos, costes y tiempos.

Participar en la definición de la arquitectura futura y en los estudios previos al eventual cambio de ERP.

Ejercer como interlocutor senior frente a equipos directivos internacionales, especialmente con organizaciones altamente estructuradas.

Coordinar equipos externos de consultoría y apoyar la futura integración de otras filiales o grandes proyectos corporativos de ERP.

Reportar de forma clara y ejecutiva al comité de dirección, facilitando la toma de decisiones rápidas y pragmáticas.

Benefits

Contrato indefinido con Page Consulting Tech Solutions.

Salario en función de la experiencia aportada.

Formación continua para desarrollar tu talento.

Beneficios sociales y plan de retribución flexible.

Compensación de gastos de teletrabajo.

Plan de carrera en un ecosistema de talento tecnológico.

#J-18808-Ljbffr

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