Tecnologías y Servicios Agrarios, S.A., S.M.E., M.P., empresa filial del GRUPO TRAGSA, especializada en la realización de actividades de ingeniería, consultoría y asistencia técnica en materias agrícolas, ganadería, forestal y medioambiental, busca incorporar 1 Diplomado/a, Graduado/a o Ingeniero/a Técnico/a- Transición Energética (Ibiza) en Ibiza. En relación al proceso publicado el pasado 30/01/2025 se amplía el plazo de recepción de candidaturas desde el 09/07/2025 hasta el 16/07/2025 a las 23:59 (hora peninsular).
FUNCIONES Y TAREAS:
- Asesoría general en materia de factura eléctrica y medidas de ahorro energético.
- Asesoría general en materia de movilidad eléctrica, con particular atención al funcionamiento de la red MELIB.
- Entrega de tarjetas MELIB a usuarios (estas tarjetas serán enviadas por el IBE).
- Asesoría relativa a las ayudas y desgravaciones fiscales existentes en materia de energías renovables y movilidad eléctrica.
- Asesoría relativa a la tramitación de proyectos de autoconsumo, con especial atención a aquellos proyectos en comunidades de pisos.
- Asesoría relativa a los proyectos de comunidades energéticas y autoconsumos compartidos existentes en el entorno del usuario.
- Asesoría relativa a proyectos fotovoltaicos con participación social existentes.
- Asesoría relativa a proyectos de eficiencia energética. Todas las oficinas que se creen, incluyendo las oficinas itinerantes, prestarán el servicio de representación a personas físicas en lo que respecta a entrega de solicitudes de subvenciones en materia de energías renovables, eficiencia energética o movilidad sostenible, cuando el trámite sea obligatoriamente telemático y requieran de un certificado digital.
REQUISITOS IMPRESCINDIBLES:
- Poseer la titulación de Diplomatura o Grado en Derecho, Economía, Ingeniería Técnica Forestal, Agrícola, Geología, Ciencias Ambientales o Biología.
- Carnet de conducir tipo B.
MÉRITOS VALORABLES:
- Catalán Nivel: B2.
- Experiencia previa en la redacción de proyectos, gestión /o creación de comunidades energéticas.
- Experiencia previa en trabajos para la Administración Pública.
- Conocimiento del territorio.
- Experiencia previa en trabajos relacionados con su titulación.
SE OFRECE:
- Contrato con una duración determinada estimada de 17 meses, asociado a la ejecución del encargo detallado en la publicación para el plan de Recuperación, Transformación y Resiliencia o con financiación que provenga de Fondos de la Unión Europea.
Observaciones:
Para poder participar en este proceso de selección será necesario adjuntar como anexo a la solicitud, o bien durante el trascurso del proceso de selección, la documentación acreditativa del cumplimiento de los requisitos de formación académica detallados en la oferta. La incorrecta acreditación de los documentos solicitados o la falsedad en lo indicado, supondrá la exclusión inmediata del proceso.
En caso de títulos obtenidos en universidades y/o centros extranjeros, se requiere que el mismo esté homologado en España debiendo adjuntar como Anexo a la solicitud la correspondiente documentación justificativa.
Estar en posesión de la documentación acreditativa suficiente para poder formalizar un contrato de trabajo en España: Permiso de residencia y trabajo en vigor.
La inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas a las preguntas de filtrado o killer questions, que respondan en relación a la misma, pudiendo ser rechazados en caso de que se compruebe su incumplimiento o falta de veracidad.
Con el objeto de dar cumplimiento al II Plan de Igualdad de la empresa para alcanzar una presencia equilibrada de mujeres y hombres en todos los niveles, áreas y ocupaciones donde exista desequilibrio, a igualdad de méritos y capacidades, se articulará la preferencia de contratación de la persona del sexo infrarrepresentado en el puesto. Se entiende por infrarrepresentación un porcentaje igual o menor al 40% en el ámbito de la empresa en el puesto ofertado.
Si la persona que resulte seleccionada en este proceso mantiene una relación laboral vigente en la empresa, la suscripción del nuevo contrato conlleva la inexistencia de reserva de su actual puesto de trabajo, debiendo realizar previamente, los trámites legales oportunos.
Cualquier contratación temporal resultante de este proceso de selección garantizará por parte del Grupo Tragsa la operatividad y el mantenimiento de los proyectos/servicios, así como, el cumplimiento de la normativa interna y la legislación laboral vigente.
En caso de surgir bajas, se podrá contactar a los/as candidatos/as para ofrecer un contrato de duración determinada con una duración que variará en función del hecho causante.
Está conforme con que la inscripción y presentación de su solicitud de empleo supone la declaración responsable del cumplimiento de los requisitos recogidos en la misma, así como la veracidad de sus respuestas y podrá ser rechazado/a en caso contrario.