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Técnico/a de desarrollo de gestión (vitoria-gasteiz)

Vitoria-Gasteiz
Grupo Moveo
Técnico de desarrollo
Publicada el 3 diciembre
Descripción

Gestionamos el proceso de selección de un/aTécnico/a Especialista en Gestión de los programas de Talento (potencial y desarrollo) y Comunicación Internapara incorporarse en la sede central de un grupo de distribución en la zona de Alcobendas.Con reporte al Director de Recursos Humanos gestionará el programa de identificación y desarrollo talento, así como el área de comunicación interna.Funciones:Área de Desarrollo de TalentoAnálisis e implantación de los programas de desarrollo para empleados. Ejecución y seguimiento del proceso de Evaluación del Desempeño. Implantación y coordinación del programa de Evaluación del Potencial. Gestión y seguimiento de las Encuestas de Clima Laboral. Coordinación y participación en el proceso de Onboarding desde el área de RRHH.Área de Comunicación InternaDesarrollo del Plan de Comunicación Interna. Gestión de las herramientas de comunicación interna: portal del empleado y newsletters. Definición y análisis de KPI’s para medir el impacto de las acciones de comunicación. Apoyar en la organización de eventos internos corporativos.Requisitos~ Licenciado/Graduado en RRHH, Psícología, Ciencias del Trabajo o similar ~2/3 años de experiencia en una posición similar con foco en desarrollo de talento y comunicación interna, valorando experiencia en coordinación y ejecución procesos de selección. ~ Conocimiento Ofimática Avanzado (Excel, Word, Power Point) ~ Inglés, C1Se ofrece Puesto estable en un Grupo Internacional. Oportunidades de crecimiento profesional. Posibilidad de Teletrabajo: 40% remoto / 60% oficina Plan de compensación flexible para cheque restaurante, abono transporte, guardería y seguro médico familiar. Adquirir una visión general gracias a proyectos transversales, digitales y de mejora continua. Trabajar para una Marca líder del Mercado Formar parte de una empresa sólida, segura e innovadora Cultura de Talento orientada a las personas.

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