Azahara de Comunicaciones es un grupo líder en comunicación, publicidad y producción audiovisual en la provincia de Huelva. Con canales de televisión propios, diarios digitales y emisoras de radio, ofrecemos soluciones integrales en marketing, branding, diseño gráfico, gestión de redes sociales y desarrollo de software. Nuestro objetivo es crear proyectos innovadores que conecten con las personas y aporten valor a nuestros clientes.
Puesto a cubrir
Buscamos una persona creativa, dinámica y con experiencia demostrable para incorporarse a nuestro departamento de redes sociales. La persona seleccionada será responsable de la planificación, creación, publicación y análisis de contenido en redes sociales, así como del uso de herramientas tecnológicas que optimicen el trabajo diario.
Funciones principales
* Planificación y gestión de estrategias de contenido en redes sociales.
* Creación de publicaciones y campañas en diferentes plataformas (Instagram, Facebook, X, TikTok, LinkedIn, YouTube…).
* Grabación y edición de vídeos y fotografías adaptados a los formatos digitales.
* Uso de herramientas de IA para generación y optimización de contenidos.
* Automatización de flujos de trabajo mediante N8N y otras herramientas de productividad.
* Análisis de métricas y elaboración de informes de resultados.
* Coordinación con los departamentos de comunicación, diseño y audiovisual.
Requisitos
* Experiencia mínima de 2 años en gestión de redes sociales o marketing digital.
* Conocimientos avanzados de edición de vídeo y fotografía (Premiere, DaVinci Resolve, CapCut, Canva, etc.).
* Manejo de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a la creación de contenido.
* Experiencia o conocimientos en automatización con N8N .
* Capacidad creativa, iniciativa y habilidades comunicativas.
* Se valorará experiencia previa en empresas del sector de la comunicación o medios.
Ofrecemos
* Incorporación a un grupo de comunicación en expansión con presencia en toda la provincia de Huelva.
* Entorno de trabajo creativo y colaborativo.
* Posibilidades reales de crecimiento profesional.
* Retribución según experiencia y valía.