Descripción del puesto
En Granier, buscamos un/a Director/a del Departamento de Compras para liderar el área y garantizar una gestión estratégica, eficiente y rentable del aprovisionamiento de materias primas, materiales y servicios del grupo.
La persona seleccionada diseñará y ejecutará la política global de compras, asegurando el cumplimiento de los estándares de calidad, costes y plazos. Trabajará de forma transversal con los departamentos de Producción, Calidad, Logística y Finanzas para impulsar la mejora continua y apoyar el crecimiento de la compañía.
Responsabilidades
- Definir la estrategia global de compras y coordinar su ejecución. - Analizar el mercado para identificar tendencias, oportunidades, productos y proveedores estratégicos. - Buscar, evaluar y homologar nuevos proveedores; negociar precios, acuerdos marco y condiciones comerciales. - Gestionar el presupuesto del departamento y realizar seguimiento de KPIs (coste, calidad, eficiencia). - Liderar el equipo de compras, distribuyendo tareas, supervisando objetivos y promoviendo una cultura de mejora continua. - Coordinar la integración de proveedores y materiales con el departamento de Calidad. - Garantizar el cumplimiento de las políticas de sostenibilidad, trazabilidad y normativa alimentaria. - Mantener actualizada la base de datos de proveedores, contratos y documentación. - Elaborar informes e indicadores para Dirección.
Requisitos
- Formación universitaria relacionada (ADE, Economía, Ingeniería, Supply Chain o similar). - Experiencia mínima de 3–5 años en compras, aprovisionamiento o supply chain, en sector alimentación o gran consumo. - Experiencia liderando equipos y gestionando proveedores. - Dominio de técnicas de negociación, análisis de costes y gestión presupuestaria. - Conocimiento sólido de normativa alimentaria, trazabilidad y políticas de sostenibilidad. - Competencias: liderazgo, visión estratégica, planificación, comunicación eficaz, toma de decisiones y orientación al resultado. - Valorable nivel alto de inglés.
Qué ofrecemos
- Incorporación a una compañía en pleno crecimiento y transformación. - Proyecto estable con contrato fijo. - Ambiente profesional, dinámico y con capacidad real de influencia en la estrategia del grupo. - Horario flexible y oportunidades de desarrollo dentro de la organización. - Salario competitivo, acorde con la experiencia y el perfil del/la candidato/a.