CENTRO INTEGRAL 360º SANO - EXPALDA NUEVA
Sano Expalda Nueva, es un espacio innovador dedicado al bienestar global de las personas. Combinamos entrenamiento funcional, reeducación postural y hábitos saludables para mejorar la calidad de vida de nuestros clientes.
Trabajar en Sano significa:
Cuidar personas, no solo entrenarlas. Acompañamos a cada cliente en su proceso de mejora física y emocional, fomentando hábitos de vida saludables y sostenibles.
Formar parte de un equipo apasionado y colaborativo. Compartimos valores, conocimientos y energía para crecer juntos y ofrecer siempre la mejor experiencia.
Vivir una cultura de aprendizaje continuo.
En Sano, la formación y la innovación son parte del día a día:
evolucionamos constantemente para ser referentes en salud y movimiento.
Contribuir a un propósito real
Nuestro trabajo transforma vidas:
ayudamos a las personas a moverse mejor, sentirse mejor y vivir mejor.
Tareas a realizar:
Tus responsabilidades:
Como miembro principal del equipo, serás responsable de:
Impartir sesiones de espalda personalizadas para aliviar y prevenir el dolor.
Asesorar a nuestros clientes sobre hábitos saludables y ejercicios adecuados.
Contribuir a un ambiente positivo y motivador en el centro.
Participar en la promoción de nuestros servicios.
Perfil:
Lo que buscamos:
Titulación en Ciencias del Deporte, Tafad o Tsaf.
Experiencia en el sector del fitness o salud.
Conocimientos en técnicas de alivio del dolor de espalda.
Dotes comunicativas y comerciales para promocionar nuestros servicios.
Orientación al cliente.
Qué te ofrecemos:
Lo que ofrecemos:
Un puesto de trabajo dinámico y un equipo apasionado.
Horario:
media jornada o jornada completa en función del perfil de la persona.
Formación continua mediante talleres y cursos.
Oportunidades de crecimiento profesional, con posibilidad de ascender a puestos de mayor responsabilidad.
Condiciones salariales
Jornada laboral:
entre 20 y 40 horas semanales.
Salario base anual:
entre € y € (calculado sobre jornada completa de 40 h).
Posibilidad de incrementos salariales periódicos según desempeño y antigüedad.
Plan de incentivos opcional vinculado a la facturación del centro, crecimiento de activos.