PEstamos buscando un/a bResponsable SAP /b con sólida experiencia liderando entornos SAP complejos para incorporarse al equipo directivo de una empresa en crecimiento ubicada en Sevilla. /ppbr/ppLa persona seleccionada será responsable de bdefinir la estrategia SAP /b, liderar la evolución y optimización de la plataforma, y garantizar la escalabilidad, estabilidad y alineación de las soluciones SAP con los objetivos de negocio. /ppbr/pp Responsabilidades principales /pulliDefinir y ejecutar la bhoja de ruta SAP /b, alineada con la estrategia global de la compañía. /liliLiderar decisiones de barquitectura SAP /b, integraciones, migraciones y soluciones cloud (S/4HANA, BTP, etc.). /liliSupervisar bevaluaciones técnicas, estudios de viabilidad y diseños funcionales y técnicos /b de alto nivel. /liliGarantizar la aplicación de bbuenas prácticas SAP /b: calidad del desarrollo, testing, documentación, seguridad y rendimiento. /liliCoordinar y liderar bequipos internos y externos /b (consultores, partners y proveedores SAP). /liliColaborar estrechamente con las áreas de bNegocio, Producto y Operaciones /b para asegurar entregas eficientes y de alto impacto. /liliGestionar riesgos técnicos, rendimiento del sistema y continuidad operativa. /liliImpulsar una bcultura de mejora continua, innovación y excelencia técnica /b en el área SAP. /li /ulpbr/pp✅ Requisitos /pullibMás de 8 años de experiencia /b en entornos SAP, con varios años en posiciones de liderazgo o responsabilidad. /liliSólido conocimiento de barquitectura SAP /b, integraciones, módulos SAP y ecosistema SAP (ECC, S/4HANA, BTP). /liliExperiencia en la gestión de bproyectos SAP complejos /b y equipos multidisciplinares. /liliConocimiento de metodologías bAgile /b y herramientas de gestión (Jira, Git, CI/CD, entornos DevOps). /liliExcelentes habilidades de bliderazgo, comunicación y visión estratégica /b. /liliNivel alto en Inglés /li /ulpbr/pp Qué ofrecemos /pulliContrato indefinido en una empresa bestable y en expansión /b. /liliUbicación: bSevilla /b. /lilibPaquete salarial competitivo. /b /lilibModelo presencial. /b /liliRol estratégico con capacidad real de decisión e impacto. /liliClara btrayectoria de crecimiento profesional /b dentro de la organización. /li /ul