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Técnico/a de selección

Sabadell
Iman Temporing
Encargado de reclutamiento
Publicada el Publicado hace 7 hr horas
Descripción

¡Oportunidad! Menos de 10 candidatos inscritos.

Tipo de contrato: Indefinido

Jornada: Jornada Completa

Años de experiencia: Sin Experiencia

Información de la empresa

Desde IMAN Temporing Sabadell, empresa especializada en RRHH, queremos acompañarte en tu trayectoria laboral. #Conectamoseltalentoconlasoportunidades Somos una empresa de trabajo temporal en constante crecimiento, especializada en ofrecer soluciones laborales ágiles, efectivas y personalizadas. Buscamos a un/a Técnico/a de Selección con pasión por el talento humano y ganas de formar parte de un equipo dinámico y comprometido; dónde tendrás formación continua y posibilidades de crecimiento.

¿QUE FUNCIONES REALIZARAS?
* Publicación de ofertas en portales de empleo y redes sociales.
* Criba curricular y entrevistas presenciales.
* Realización de pruebas de selección y dinámicas de grupo.
* Elaboración de informes de candidatos/as.
* Coordinación con clientes para entender y cubrir sus necesidades de personal.
* Seguimiento del proceso de incorporación y adaptación de los/as trabajadores/as.
* Apoyo en tareas administrativas relacionadas con la contratación (altas, bajas, documentación, prl...).
¿QUE OFRECEMOS?
* Horario: De Lunes a Viernes de 9:00h a 18:00h (flexibilidad de entrada de 8:00h a 9:30h y salida de 16:30h a 19:00h).
* Salario: A convenir según la experiencia del/la candidato/a.
* Incorporación a una empresa sólida y en expansión. Puesto estable!!
* Buen ambiente de trabajo y equipo colaborativo.
* Formación en RRHH, Relaciones Laborales, Psicología o similar.
* Experiencia mínima de 1 año en selección, preferiblemente en ETT o consultoría.
* Conocimiento de herramientas de reclutamiento y portales de empleo.
* Capacidad de organización, gestión del tiempo y orientación a resultados.

Somos una empresa comprometida con la igualdad y no discriminamos por género, etnia, orientación sexual, diversidad funcional, edad u otros aspectos protegidos por la legislación. Este proceso de selección se basa en criterios objetivos de profesionalidad, méritos y capacidad.

#J-18808-Ljbffr

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