Empresa del sector servicios que se encuentra en pleno proceso de modernización y fortalecimiento del área de Personas y Cultura. Con un entorno dinámico y un alto nivel de interlocución interna, la organización apuesta por la digitalización, la mejora continua y la profesionalización de los procesos de Recursos Humanos.
TÉCNICO/A DE RECURSOS HUMANOS (ÁREA LABORAL)Responsabilidades:
* Dar soporte en la gestión laboral diaria, incluyendo aspectos relacionados con Seguridad Social, control documental y tareas vinculadas a relaciones laborales.
* Colaborar en iniciativas de Prevención de Riesgos Laborales (PRL) y velar por el cumplimiento de la normativa aplicable.
* Participar en la gestión operativa del área de Personas y Cultura, aportando análisis, seguimiento de procesos y control administrativo.
* Mantener la interlocución con diferentes colectivos internos (mutualistas, comerciales, administrativos, proveedores e instituciones).
* Contribuir a la mejora continua de métodos, procesos y herramientas del departamento, aportando iniciativa y propuestas de optimización.
* Apoyar la implantación y uso de nuevas herramientas tecnológicas, especialmente en el ámbito de datos y automatización (ERPs RRHH, IA generativa, Power BI, etc.).
* Realizar comunicaciones internas y asegurar un adecuado nivel de servicio a los distintos interlocutores del área.
Requisitos:
* Formación universitaria en RRLL, RRHH, ADE, Derecho o similar.
* Formación de posgrado (máster) relacionada con Recursos Humanos, Relaciones Laborales o áreas afines.
* Entre 1 y 3 años de experiencia en funciones de RRHH, preferiblemente en gestión laboral, Seguridad Social o PRL.
* Conocimientos básicos de gestión laboral, Seguridad Social y prevención de riesgos laborales.
* Manejo de herramientas como Excel, Power BI, ERPs de RRHH y apertura al uso de tecnologías emergentes (IA generativa).
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