Responsabilidades
* Gestión, coordinación, control y seguimiento de las condiciones de trabajo, evaluación y planificación de la actividad preventiva y promoción de la seguridad y salud en el centro de trabajo.
* Mantenimiento y actualización de la aplicación interna de PRL de la compañía.
* Seguimiento periódico de las acciones preventivas y correctivas, verificando la eficacia y cumplimiento de la normativa.
* Realizar inspecciones y revisiones de los lugares de trabajo, elaborar informes de centros de trabajo, valoración de la gestión de PRL, condiciones de trabajo, maquinaria, medios auxiliares, instalaciones, actividades críticas, etc., e impartir formación e información a los trabajadores.
* Gestión de accidentes de trabajo: investigación de accidentes, estadísticas de siniestralidad, comunicación con organismos de seguridad y salud laboral, etc.
* Elaborar documentos de seguridad tales como Planes de Seguridad, Anexos al PSS, Procedimientos de trabajo e Instrucciones de Trabajo.
* Promover medidas preventivas y correctivas en el centro de trabajo.
* Promover la coordinación de actividades empresariales.
* Colaborar con auditores externos para desarrollar los procesos de auditorías, tanto voluntarias como legales.
Requisitos mínimos
* Formación Superior en Prevención de Riesgos Laborales (Valorable las 3 especialidades).
* Técnico Superior en Prevención de Riesgos Profesionales (Requisito mínimo en caso de no disponer Formación Superior).
* Dominio de los sistemas de auditorías ISO 45001.
* Imprescindible vehículo propio y carnet de conducir.
Beneficios
* Remuneración competitiva.
* Acceso a catálogo de cursos de formación técnica, digital, habilidades e idiomas.
* Bolsa de beneficios con descuentos en diferentes servicios.
* Acceso al Plan de retribución flexible (tickets guardería, transporte, etc.).
* Acceso al programa Be Well.
* Desarrollo y proyección profesional junto a los mejores profesionales del sector.
* Fomento del voluntariado, inclusión de colectivos vulnerables y sostenibilidad con enfoque de economía circular.
Declaración de igualdad de oportunidades
Nuestro proceso de selección garantiza la igualdad de oportunidades para todas las candidaturas, sin importar raza, religión, género, orientación sexual u otras características protegidas por ley.
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