Buscamos un/a Project Manager de RRHH para incorporarse de manera temporal (interim) con el objetivo de dar soporte transversal a distintos proyectos estratégicos del área de Recursos Humanos.
Funciones y responsabilidades
La persona seleccionada dará apoyo principalmente en los siguientes proyectos:
* Implantación del HRIS HiBob
o Acompañar la implementación del sistema HRIS HiBob, definido como herramienta común a nivel de grupo.
o Ayudar a trazar y estructurar los procesos de RRHH asociados al nuevo sistema, asegurando su correcta adopción.
* Proyecto de Directores.
o Apoyo en el diseño y desarrollo de un proyecto orientado a homogeneizar la formación, el onboarding y otros procesos clave para nuevos directores y sus equipos.
o Coordinación transversal con las distintas áreas implicadas.
* Soporte general a los procesos de RRHH
o Apoyo en los procesos de RRHH que se llevan a cabo en la compañía, trabajando de manera transversal con los diferentes equipos y departamentos.
Requisitos
* Formación universitaria en Psicología, Empresariales, Relaciones Laborales u otras titulaciones afines.
* Nivel alto de inglés.
* Experiencia en gestión de proyectos, especialmente en: Implantación de herramientas o sistemas.Puesta en marcha de nuevos proyectos dentro de departamentos de RRHH.
* Perfil organizado, proactivo y con capacidad para trabajar en entornos transversales y dinámicos.