En Grupo Profand miramos hacia el futuro.
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Todas las habilidades, cualificaciones y experiencia relevantes que necesitará un candidato seleccionado se enumeran en la siguiente descripción.
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Pescamos, cultivamos, procesamos y comercializamos productos del mar que llegan a más de 60 países, gracias al esfuerzo diario de más de 5.000 personas repartidas por todo el mundo. Desarrollamos productos innovadores, saludables, sostenibles y adaptados a las nuevas necesidades de nuestros consumidores de ahora y del futuro sin comprometer nuestros ecosistemas, la seguridad alimentaria de nuestros productos y garantizando el desarrollo de las comunidades locales donde estamos presentes.
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En esta ocasión vamos a incorporar una persona como \"Técnico/a Tesorería Jr.\" que dará soporte a nuestro equipo de tesorería nacional.
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Su misión será dar apoyo en la gestión de los pagos y cobros de la organización a nivel nacional de modo que se cumpla el calendario de pagos y cobros de acuerdo a la planificación de la posición de tesorería.
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Responsabilidades principales
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Realizar cobros y pagos a nivel nacional.
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Elaborar la posición de tesorería a nivel nacional.
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Revisar la relación de gastos bancarios.
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Requisitos
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Titulación universitaria finalizada, en ADE, Económicas o similar
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Valorable experiencia previa en las funciones indicadas y/o en el área administrativa de una empresa. Se valorará haber realizado prácticas en empresa.
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Se ofrece
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Contratación temporal con duración de un año.
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Plataforma de incentivos y descuentos.
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Plan de formación.
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Grupo Profand SLU celebra la diversidad e inclusión y reconoce que la diferencia de nuestros perfiles profesionales y personales es lo que da valor a nuestro negocio. xugodme Como empresa buscamos generar la igualdad de oportunidades, sin importar edad, raza, género, discapacidad, religión u orientación sexual. Apostamos por crear ambientes inclusivos en donde las personas trabajadoras tengan sentido de pertenencia y queremos mostrar el compromiso de la organización en la búsqueda de diversidad de talento, a través de las distintas ofertas de empleo y respetando la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).