¿Te apasiona la gestión de proyectos tecnológicos y quieres formar parte de un equipo dinámico en Madrid? Responsabilidades: Liderar proyectos end-to-end: definición, planificación, ejecución, go-live y estabilización. Elaborar planes de proyecto y seguimiento riguroso. Coordinar reuniones, preparar informes y dar visibilidad a dirección. Negociar alcance y plazos con proveedores y áreas internas. Validar soluciones funcionales y técnicas. Participar en pruebas de usuario (UAT) y gestión del cambio. Requisitos: Formación universitaria en Ingeniería, Informática, ADE, Economía o similar. 5 años liderando proyectos IT en entornos corporativos. Experiencia en implantación de ERP (SAP, Oracle, Dynamics o equivalente). Conocimiento funcional en procesos financieros (tesorería, reporting, consolidación). Inglés alto. Deseable: Certificaciones PMP, Prince2, Scrum. Competencias: Organización y planificación para gestionar varios proyectos en paralelo. Comunicación clara y adaptada al interlocutor. Capacidad de negociación y gestión de expectativas. Orientación a resultados y resolución de conflictos. Posición estable, contrato indefinido Formato híbrido (1 día teletrabajo, 4 presencial en la zona de Torre Emperador-Madrid). Salario: € brutos anuales (14 pagas) ¿Quiénes somos? Avalora es una compañía tecnológica del grupo OHLA, especializada en soluciones digitales que impulsan la transformación de organizaciones públicas y privadas. Con sede en Madrid y presencia en todo el territorio nacional, así como en Chile y Perú, combinamos la cercanía de una empresa ágil con la solidez de un gran grupo internacional. Nuestro mayor valor son las personas: fomentamos un entorno donde la colaboración, la inclusión y el desarrollo profesional son pilares fundamentales. Apostamos por la innovación, la excelencia y el crecimiento continuo, tanto individual como colectivo. ¿Qué beneficios te esperan en Avalora? Seguro médico privado (Sanitas). Seguro de vida y accidentes para tu tranquilidad y la de tu familia. Plan de retribución flexible, con opciones como tickets restaurante, guardería, seguro médico familiar, plan de jubilación, entre otros. Anticipos y préstamos personales para ayudarte en momentos puntuales. Clases de inglés para que sigas creciendo profesionalmente. Plan de formación continua, con acceso a plataformas como OpenWebinars, KnowBe4, UiPath, entre otras. Plan de certificaciones con entidades como Microsoft, AWS, UiPath, Checkpoint, etc. Canal de bienestar OHLA People, con iniciativas para tu desarrollo personal y profesional. Plan Familia, con apoyo a familiares con discapacidad. 22 días laborables de vacaciones al año. Descuentos exclusivos en tecnología, ocio y más a través del programa VIP OHLA. Si tienes dudas escríbenos a