Nuestro cliente, importante empresa multinacional en su sector, precisa incorporar un/a:
CONSULTOR/A TÉCNICO/A DE DYNAMICS 365
Una posición estratégica para asegurar la evolución, personalización e integración de la plataforma, contribuyendo de manera directa a los proyectos de digitalización y escalabilidad del grupo.
SE OFRECE:
Incorporación a una multinacional sólida, con un equipo cercano y buen ambiente laboral.
Formación continua y posibilidad de obtener certificaciones oficiales de Microsoft Dynamics.
Participación en proyectos estratégicos y tecnologías actualizadas dentro del entorno D365 FO / Azure.
Equipo colaborativo, metodologías ágiles y un entorno que apuesta por la innovación y la mejora constante.
Teletrabajo 4 días a la semana una vez completado el período inicial de formación y acompañamiento.
Condiciones económicas competitivas y ajustadas a la experiencia aportada.
SE REQUIERE:
Experiencia como consultor o técnico en desarrollo de Dynamics 365 FO / AX (X++, extensiones, integraciones).
Conocimiento de elementos técnicos del ecosistema D365: Data Entities, LCS, Azure DevOps.
Experiencia mínima de 1 año como consultor o técnico en Dymamics 365.
Capacidad para analizar requerimientos y documentar propuestas técnicas de forma clara.
Inglés nivel B2.
FUNCIONES / RESPONSABILIDADES:
Administración del sistema D365FO e interfaces: nuevos requerimientos, evolutivos, gestión de usuarios, roles de seguridad y mantenimiento general.
Liderar proyectos corporativos: despliegues de D365, evolutivos y otros relacionados.
Coordinación de actualizaciones de versión, incluyendo planificación, ejecución y pruebas.
Gestión de la plataforma Lifecycle Services (LCS) para Microsoft D365FO.
Garantizar soporte técnico eficaz, de calidad y en tiempo a usuarios finales.
Integración de sistemas mediante webservices y EDI.
Si quieres aprender, continuar tu desarrollo en una posición técnica y te motiva trabajar en un entorno multinacional con excelente ambiente de trabajo ¡QUEREMOS CONOCERTE!
Valoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad u otras características protegidas por la ley.