\"El mundo es tuyo con Meliá\"
Descubre un camino sin límites en Meliá, donde las oportunidades de crecimiento y desarrollo son infinitas. Sumérgete en un viaje que te llevará a trabajar en varios países y a formar parte de nuestra extensa familia global.
Descubre algunos de los ventajas que ofrecemos:
- My MeliáRewards: Participa en nuestro programa de fidelidad exclusivo, disfrutando de beneficios y ventajas únicas.
- My MeliáBenefits: Aprovecha la compensación flexible y los descuentos exclusivos en una amplia variedad de productos y servicios, promoviendo un estilo de vida activo y saludable.
Misión
Proporcionarás un análisis exhaustivo de la información económico‑financiera de Club by Meliá, con el objetivo de facilitar y agilizar la toma de decisiones estratégicas del negocio. Realizarás un seguimiento continuo de las iniciativas de optimización de costes y eficiencia operativa, elaborando informes periódicos sobre su evolución e impacto. Asimismo, desarrollarás cuadros de mando claros, consistentes y orientados a la acción, apoyando a los equipos de Club by Meliá en la definición y seguimiento de planes de acción estratégicos.
Requisitos
- Experiencia mínima de 2 años en posiciones de análisis financiero o control de gestión.
- Formación universitaria de grado medio y/o superior en Turismo, Empresariales, Económicas o similar.
- Conocimientos de USALI, administración y contabilidad.
- Manejo de SAP BW y nivel avanzado de Excel.
- Alta capacidad de análisis, organización, iniciativa y planificación.
- Capacidad de comunicación y argumentación de conclusiones y estrategias basadas en datos.
- Experiencia en gestión de bases de datos y análisis financiero; experiencia en entorno hotelero o vacacional, preferiblemente en áreas administrativas o financieras.
- Nivel avanzado de español e inglés.
En Meliá todos somos VIP
En Meliá Hotels International apostamos por la igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres en el ámbito laboral, contando con el compromiso de la dirección y con los principios contenidos en las políticas de Recursos Humanos. Asimismo, nos importa la difusión entre toda la plantilla de una cultura empresarial comprometida con la igualdad efectiva, y la sensibilización de sobre la necesidad de actuar conjunta y globalmente.
Impulsamos nuestro compromiso con la igualdad y la diversidad, evitando cualquier tipo de discriminación, especialmente, la relacionada con motivos de discapacidad, raza, religión, género o edad. Creemos que la diversidad y la inclusión entre nuestras personas trabajadoras es fundamental para nuestro éxito como compañía global.
Además, apostamos por el crecimiento sostenible de nuestro sector a través de un gran equipo humano socialmente responsable. En este sentido, nuestro lema es “Hacia un futuro sostenible, desde un presente responsable ”. Gracias a todos/as los colaboradores/as lo hacemos posible.
Para protegerte y evitar fraudes en los procesos de selección, te invitamos a consultar nuestras recomendaciones en la página \"Protege tu candidatura \".
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