Sobre la Compañía
Occam Space es una empresa española en fase de crecimiento dedicada al diseño y la fabricación de sistemas de separación para satélites y vehículos lanzadores. Con sede en Madrid, nuestros equipos ya operan en órbita y colaboramos con actores de referencia del sector. Nuestro propósito es hacer el espacio más sencillo, más seguro y más eficiente.
Por qué incorporarse
* Tecnología de vanguardia: participación directa en proyectos espaciales reales.
* Entorno altamente técnico y colaborativo: aprendizaje continuo junto a profesionales especializados.
* Proyección profesional: itinerario de desarrollo en un sector en plena expansión.
* Impacto tangible: su trabajo se materializa en hardware que viaja al espacio.
Misión del Puesto
Como Técnico/a de Team & Talent darás soporte directo a las funciones administrativas y operativas del área de RRHH, con especial foco en la gestión de nóminas, documentación laboral y relaciones laborales. Participarás activamente en los procesos de selección, incorporación y desarrollo del talento, contribuyendo a la mejora continua de los procedimientos del departamento en un entorno dinámico y altamente técnico
Responsabilidades
● Administración laboral y relaciones laborales
* Coordinar con la gestoría externa la correcta elaboración de nóminas, altas, bajas, contratos, modificaciones y finiquitos.
* Gestionar documentación contractual y administrativa del personal de forma rigurosa y ordenada.
* Asegurar el cumplimiento de la normativa laboral vigente, así como de los procedimientos internos.
* Mantener actualizados los expedientes de los empleados y los sistemas internos de gestión de RRHH.
* Dar soporte en auditorías internas y externas en relación con documentación laboral.
● Apoyo en selección y atracción de talento
* Publicar ofertas, realizar cribas curriculares y coordinar entrevistas con los equipos técnicos.
* Participar en entrevistas iniciales y dinámicas grupales según las necesidades de selección.
* Acompañar los procesos de incorporación (onboarding) y salida (offboarding), asegurando una experiencia estructurada.
* Mantener actualizado el pipeline de candidatos y colaborar en iniciativas de marca empleadora.
● Desarrollo del área y soporte transversal
* Colaborar en la elaboración y actualización de políticas internas, procedimientos y comunicaciones del departamento.
* Apoyar la implementación de herramientas, sistemas o flujos de trabajo orientados a la mejora de la gestión del talento.
* Participar en iniciativas de bienestar, cultura y clima organizativo.
* Dar soporte administrativo a acciones de formación, comunicación interna o evaluación del desempeño.
Requisitos
* Grado en Derecho, Relaciones Laborales, o similar.
* Valorable formación complementaria en gestión de personas, relaciones laborales o nóminas.
* Mínimo 5 años de experiencia en departamentos de RRHH o gestorías laborales.
* Conocimiento sólido de normativa laboral, contratos, bonificaciones, permisos, etc.
* Experiencia en coordinación con gestorías o plataformas externas de nómina y administración laboral.
* Valorable experiencia en procesos de selección y onboarding.
* Dominio de herramientas de gestión de nóminas y RRHH (A3, Meta4, Personio, etc.).
* Nivel alto de Excel (filtros, fórmulas, validaciones, tablas dinámicas).
* Familiaridad con plataformas de selección, portales de empleo y herramientas de entrevistas.
* Valorable nivel de inglés intermedio (B1-B2) para entornos con perfiles internacionales.
* Organización y atención al detalle.
* Capacidad de trabajar con información sensible y confidencialidad.
* Empatía, orientación al empleado y actitud proactiva.
* Adaptabilidad para trabajar en un entorno cambiante y de crecimiento.
* Habilidades comunicativas y capacidad para trabajar en equipo.
Otros factores diferenciales (Nice-to-Have)
* Experiencia previa en entornos industriales y/o manufactura.
* Conocimientos de PRL, planes de igualdad y planes de formación.
* Participación en procesos de digitalización de RRHH.
* Interés por la mejora continua y la experiencia del empleado.
Qué ofrecemos
* Salario bruto anual en rango de 30-35k
* Plan de retribución flexible: guardería, tarjeta restaurante y transporte, seguro médico, etc.
* Formación continua y aprendizaje práctico en el puesto.
* Desarrollo profesional alineado con tus competencias e intereses.
* Horario flexible y 22 días laborables de vacaciones, además del día de tu cumpleaños, 5 días de libre disposición y los días 24, 26 y 31 de diciembre 2025.
Declaración de Igualdad de Oportunidades
Nos comprometemos a fomentar la diversidad y la inclusión en nuestro lugar de trabajo. Valoramos a todos los candidatos y no discriminamos por motivos de raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, origen nacional, discapacidad o cualquier otra característica protegida por la ley