Buscamos un/a Técnico/a de Selección de Personal con experiencia previa en reclutamiento, que se incorpore a nuestro equipo de RRHH para gestionar procesos de selección de principio a fin, dando soporte directo a las necesidades de contratación de la compañía.
La persona seleccionada tendrá un rol principal en la captación de talento, colaborando con los responsables internos y garantizando una experiencia positiva tanto para candidatos/as como para los clientes internos.
Funciones principales
Gestión integral de procesos de selección (end?to?end):
Definición de perfiles junto con los managers.
Publicación de ofertas en portales de empleo y otras fuentes de reclutamiento.
Criba curricular y entrevistas telefónicas, virtuales y presenciales.
Evaluación de competencias y adecuación al puesto.
Seguimiento de candidaturas y feedback continuo a candidatos/as.
Elaboración de informes de selección y presentación de shortlists.
Coordinación de incorporaciones y apoyo en procesos de onboarding.
Mantenimiento y actualización de bases de datos de candidatos/as.
Gestión de procesos de selección masivos si aplica.
Colaboración en acciones de employer branding y mejora continua de los procesos de selección.
Requisitos
Imprescindible: experiencia previa en selección de personal.
Experiencia mínima: 2 años en posiciones similares.
Formación relacionada con RRHH, Psicología, Relaciones Laborales o similares (valorable).
Buen manejo de herramientas de reclutamiento y portales de empleo.
Capacidad de organización, autonomía y orientación a resultados.
Buenas habilidades comunicativas y de trabajo en equipo.
Se ofrece
Incorporación inmediata.
Buen ambiente de trabajo y equipo cooperativo.
Horario: Lunes a Jueves 8:30 a 17:00horas Horario intensivo los viernes.
Posibilidad de crecimiento profesional dentro del área de RRHH.
En Adecco creemos en la igualdad de oportunidades y apostamos por el Talento Sin Etiquetas
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