Des de la división de Construcción de Hays, estamos colaborando con una amplia variedad de empresas instaladoras, desde grandes compañías que invierten en la formación de los más jóvenes, hasta pequeñas empresas donde el gerente está próximo a jubilarse y busca una figura directiva. Tenemos proyectos adecuados para todos los niveles de jefes de obra, desde los más junior hasta los más senior.
¿Qué ofrecemos?
Oportunidades de crecimiento: Trabaja con grandes compañías que apuestan por tu desarrollo profesional.
Proyectos diversos: Desde pequeñas empresas que necesitan liderazgo hasta grandes proyectos que requieren experiencia.
Ambiente colaborativo: Únete a un equipo que valora el talento y la dedicación.
¿Te interesa conocer el mercado o estás abierto a nuevas oportunidades?
Aplica a nuestra oferta y estaré encantada de explicarte más detalles, encontrar el proyecto que mejor se adapte a ti, y ayudarte a mejorar tus condiciones laborales, motivaciones y metas.
En Hays, reclutamos el mejor talento para las empresas, ¡y estamos seguros de que tú eres uno de ellos!
¡Te estamos esperando! Si cumples con los requisitos, te llamaremos en breves.
Funciones:
Control técnico y económico de las obras asignadas en proceso de ejecución.
Gestión de la planificación de obra y recursos necesarios.
Gestión del plan de compras.
Cierres económicos mensuales.
Coordinación de las subcontratas y del personal propio en obra.
Gestión con los clientes y con las direcciones facultativas.
Responsable de la prevención de riesgos en las obras.
Requisitos:
Formación en Ingeniería industrial / eléctrica / arquitectura y/o simalar.
Experiencia mínima de 2 años como Jefe de Obra.
Valorable: experiencia en instalaciones (clima, PCI, fonatenería, electricas, etc.)
Ofrecemos:
Contrato indefinido: Te ofrecemos estabilidad laboral, proyectos a largo plazo donde poder aprender y desarrollarse profesionalmente en una empresa puntera en su sector.
Desarrollo y proyección profesional.
Posibilidad de crecimiento dentro de la empresa.
Excepcional ambiente de trabajo, que te ayudará a sentirte como 'en familia' desde el primer día.
Flexibilidad horaria de entrada y salida.
Salario competitivo.
Beneficios sociales: Posibilidad de adherirse al plan de retribución flexible: seguro médico, ticket guardería, entre otros, que aportan importantes beneficios fiscales.
Aplica aqui, o envía tu CV directamente a aina.cazorla@hays.es.