Overview
Intress necesita incorporar a una persona como Trabajador / a Familiar para cubrir posición estable, en el Servicio de Atención en D domicilio (SAD), ubicado en Palma, Mallorca.
El SAD tiene como objetivo ayudar a personas en situación de dependencia o discapacidad a mantener su autonomía además de su calidad de vida mediante intervención en el hogar.
Responsibilities
* Atención a las necesidades básicas y a las ABVD de los y las usuarios / as en sus domicilios.
* Promover la autonomía de las personas usuarias en sus domicilios mediante los apoyos necesarios.
* Apoyo y acompañamiento a las personas usuarias fuera del domicilio fomentando su integración y participación comunitaria, así como también preservar la autonomía en las AIVD.
* Participar en la elaboración, desarrollo y seguimiento del PAI.
* Participar en las reuniones profesionales.
* Cumplimentar los registros oportunos y satisfactorios.
What we offer
* Incorporación : inmediata, ¡te estamos esperando!
* Tipo de contrato : indefinido, es una posición estable.
* Nº horas semanales : 23 horas.
* Horario : sábados y domingos en horario de mañana; lunes y martes en horario de tarde.
* Retribución : 962,94€ (x 14 pagas 13.481,168€ bruto / anual).
* Formarás parte de una entidad de ámbito social, donde creemos en la integración de las personas que se encuentran en vulnerabilidad. ¡De las diferencias hacemos oportunidades!
Requisitos : Qué esperamos de ti?
Formación académica requerida
* CFGM de Atención sociosanitaria para personas en situación de dependencia
* CFGM de Técnico en Curas auxiliares de enfermería
* Certificado profesionalidad de atención a personas en domicilio
Experiencia profesional mínima
* Experiencia de atención a personas mayores.
Otros conocimientos
* Imprescindible carnet de conducir y vehículo propio.
* Sobre modelo Atención Integral Centrada en la persona.
Otros requisitos
* Disponibilidad y flexibilidad horaria.
* Valoramos mucho las ganas, la actitud proactiva y sobretodo ¡generar un buen clima de trabajo en Intress!
Si crees que esta puede ser una buena oportunidad para ampliar tu trayectoria profesional, ¡no lo dudes y únete al equipo!
Intress se compromete a través de su Política de Gestión de Personas y compromisos adoptados en el III Plan de Igualdad de Intress, en su Eje 2, a gestionar los procesos de selección externa y promoción interna con el compromiso de igualdad de oportunidades entre mujeres y hombres, tanto desde Intress como desde las entidades colaboradoras, que asegurarán la igualdad y dotarán de perspectiva de género a sus procesos selectivos.
J-18808-Ljbffr
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