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Formador/a de software

Vigo (36201)
Grupo Cortizo
Formador software
Publicada el Publicado hace 12 hr horas
Descripción

Cortizo, empresa líder en Sistemas de aluminio y PVC para la Industria, Construcción y Arquitectura, selecciona un Técnico de Mantenimiento (H/M/X) para formar parte del equipo de Mantenimiento en la fábrica de Padrón.

Puede obtener más detalles sobre la naturaleza de esta vacante y lo que se espera de los solicitantes leyendo la información a continuación.

Profesional con conocimientos y experiencia en mantenimiento que formará parte de un equipo y de una empresa consolidada, con un contrato de trabajo estable y condiciones a convenir en función de la experiencia aportada.

Funciones:

- Realización de mantenimiento correctivo y preventivo de maquinaria industrial.

- Intervenciones en el área de producción para ajustes de la maquinaria en la producción de perfilería.

Requisitos mínimos:

Formación a nivel de FPII o experiencia equivalente, en áreas de técnico industriales y/o de mantenimiento.

Conocimientos de mantenimiento mecánico, hidráulico, eléctrico, neumático.

Experiencia en entornos industriales.

Persona resolutiva, rigurosa y seria en su trabajo.

Imprescindible residencia en un área cercana a Padrón.

Experiencia de al menos 2 años en mantenimiento.

Disponibilidad para trabajar con sistemas de rotación de 4 turnos.

¿Qué te ofrecemos?

-Salario entre 26.000 y 30.000 € brutos al año entre fijo y complementos, variable la parte fija en función de la experiencia y valía;


-Vacaciones: 24 días laborables al año;


- CLUB de descuentos;


- Nuestra APP Cortizo Social;


- Gimnasio Gratuito;


- Fisioterapia Gratuito;


- Servicio médicoy enfermería gratuita con prescripción sanitaria;


- Seguro médico de copago;


- Eventos navideños y sociales para trabajadores y familia;


- Eventos deportivos: Fútbol y Pádel. xbhjioe

Compromiso con la igualdad:

La presente oferta de empleo está redactada teniendo en cuenta la imparcialidad y no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. Especialmente, se tiene en cuenta el respeto a la normativa vigente relativa a la igualdad de género entre mujeres y hombres (Real Decreto-ley 6/2019).

(H/M/X): (hombre, mujer, diverso/a o no binario)

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