Sobre el rol: En ORBIDI, buscamos incorporar un/a Gestor/a de Cobros Administrativo/a para reforzar el control y seguimiento de cobros pendientes, penalizaciones y facturas no abonadas por clientes. Es un rol operativo y administrativo, clave para asegurar el correcto seguimiento de pagos, el orden documental y la coordinación interna con Finanzas y Legal, entre otras áreas. Responsabilidades principales Gestión administrativa de cobros Seguimiento de facturas pendientes de cobro, penalizaciones y memorias no abonadas. Revisión de vencimientos y control de plazos de pago. Envío de recordatorios de pago a clientes (email / teléfono). Actualización del estado de cobros en herramientas internas. Coordinación interna Colaboración con el área legal y financiera para la conciliación de cobros. Apoyo a otros equipos (Ventas, Customer Success, Logística), para resolver incidencias administrativas relacionadas con facturación o pagos. Escalado de incidencias cuando se detecten bloqueos o impagos recurrentes. Control documental y reporting Archivo y organización de documentación relacionada con cobros. Preparación de listados de facturas vencidas y reportes básicos de seguimiento. Soporte en tareas administrativas del área financiera cuando sea necesario. Perfil que buscamos Experiencia previa en gestión de cobros / facturación administrativa. Valorable experiencia en empresas de servicios, B2B o entornos dinámicos. No se requiere experiencia legal. Conocimientos Conocimientos de facturación, documentación legal y procesos administrativos. Manejo habitual de herramientas ofimáticas (Excel / Google Sheets). Experiencia con ERP / CRM / software de facturación. Habilidades clave Perfil ordenado, metódico y constante. Buenas habilidades de comunicación escrita y verbal. Capacidad de seguimiento y atención al detalle. Actitud colaborativa y orientada a dar soporte. Discreción y responsabilidad en el manejo de información sensible. Qué ofrecemos Rol estable y estructurado dentro del área legal administrativa. Aprendizaje y crecimiento en un entorno profesionalizado. Colaboración cercana con equipos corporativos y de negocio. Buen ambiente de trabajo y procesos claros. Condiciones acordes a un rol administrativo. Paquete completo de retribución flexible incluyendo seguro médico. 23 días laborales de vacaciones el día de cumpleaños. Formato híbrido de trabajo con 3 días presenciales a la semana en la oficina.