Técnico/a de Recursos Humanos
Buscamos un/a Técnico/a de Recursos Humanos que se encargue de las siguientes responsabilidades:
Nóminas: Gestión y tramitación de la nómina del personal, incluyendo cálculos, variables, recepcion de las nóminas físicas y toda la gestion hasta el archivo.
Contratación: Elaboración y formalización de contratos laborales, así como la gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
Selección de personal: Participación en el proceso de selección, incluyendo la publicación de ofertas, realización de entrevistas y pruebas, y evaluación de candidatos.
Despido de personal: Preparacion de toda la documentacion de despido, asi como sanciones. Realizacion de todos los trámites incluido la entrega al personal.
Tareas administrativas: Realización de tareas administrativas relacionadas con el departamento de Recursos Humanos, gestion de vacaciones, ausencias, archivo, etc.
Tramitación laboral: Gestión de la documentación y trámites relacionados con la actividad laboral.
Para este puesto, buscamos a una persona con:
Formación: Titulación universitaria en Administración y Dirección de Empresas, Recursos Humanos o similar.
Experiencia: Al menos 2 años de experiencia en un puesto similar, preferiblemente en una empresa de tamaño medio o amplio.
Habilidades: Excelentes habilidades de comunicación, organización y trabajo en equipo. Capacidad de adaptación y resolución de problemas.
Conocimientos: Dominio de herramientas ofimáticas y sistemas de gestión de Recursos Humanos. Conocimiento de la legislación laboral y de Seguridad Social.
Ofrecemos:
- Contratos indefinidos asegurando la estabilidad laboral.
- Formación continua, siendo este uno de los pilares básicos de nuestra Empresa.
- Evolución profesional, ya que promovemos la promoción interna.
En Inapelsa estamos comprometidos con la diversidad e igualdad de oportunidades de empleo. Todas las candidaturas que cumplan los requisitos solicitados, recibirán igual consideración, independientemente de su edad, raza, religión, género, nacionalidad, diversidad sexual o discapacidad.