OFERTA DE FEINA: TÈCNIC/A DE RRHH (SUPORT OPERATIU).
Ubicació: Gavà
Tipus de contracte: Fixe discontinu
Horari: De dilluns a divendres, de 9h a 14h (flexibilitat horària)
Data d'incorporació: Immediata o a convenir
Retribució salarial: 1.500€ mensual
Descripció de la feina: Busquem un/a Tècnic/a de Recursos Humans amb perfil operatiu i organitzat, que doni suport transversal al departament de RRHH, amb especial focus en la gestió documental, l'administració de personal i la millora contínua dels processos interns.
Funcions:
Gestió i control de la documentació laboral del personal.
Manteniment, configuració i optimització de la plataforma Factorial.
Suport en l'administració de personal i verificació de nòmines amb la gestoria.
Seguiment d'indicadors de RRHH i suport a accions de clima laboral.
Gestió de la comunicació interna i canals digitals.
Foment de la participació i implicació del personal.
Col·laboració en la digitalització, automatització i millora contínua dels processos de RRHH.
Requisits:
Tècnic superior en Administració i Finances, grau o formació similar en RRHH, Administració, ADE o àrees relacionades.
Experiència en administració de personal i suport operatiu de RRHH.
Experiència amb Factorial o plataformes similars.
Domini d'eines digitals (Microsoft 365).
Perfil organitzat, metòdic i orientat a la millora contínua.
Bon nivell de català i castellà.
Es valorarà:
Experiència en anàlisi d'indicadors de RRHH i elaboració de reportings.
Coneixement del marc legal laboral.
Experiència en automatització de processos i digitalització de RRHH.
Oferim:
Incorporació a un equip estable i multidisciplinari.
Desenvolupament professional dins el departament de RRHH.
Bon ambient de treball i cultura de millora contínua.
Envia'ns el teu CV a: amb l'assumpte \"TÈCNIC/A DE RRHH (SUPORT OPERATIU), \" amb les 3 peticions necessàries per formar part del procés de selecció.
1. Presentació breu (màxim 100 paraules)
2. Respostes preguntes test
2.1. Et demanen preparar documentació laboral urgent amb informació incompleta. Què fas?
a) Espero instruccions completes abans de començar.
b) Començo amb el que tinc i aviso dels dubtes.
c) Analitzo la situació i prenc decisions per avançar.
d) Pregunto a l'equip abans de fer cap pas.
2.2. Has de revisar dades sensibles de personal abans d'enviar-les. Com actues?
a) Reviso només els punts clau.
b) Reviso ràpidament i confio en els sistemes.
c) Reviso detalladament per garantir que tot és correcte.
d) Reviso i demano feedback a un company de confiança.
2.3. On et veus professionalment d'aquí a tres anys?
a) En una posició fiable, desenvolupant tasques que m'apassionen.
b) Liderant projectes o un equip de treball.
c) En una nova empresa, seguint el meu camí de creixement.
d) Encara no ho he considerat; prefereixo viure el present.
2.4. L'empresa et proposa formar-te en una nova àrea. Quina és la teva resposta?
a) Només si és estrictament necessari per a la meva funció actual.
b) Ho valoro positivament si no interfereix amb les meves responsabilitats.
c) Accepto amb interès, ja que gaudeixo aprenent coses noves.
d) Pregunto si aquesta formació pot obrir oportunitats de desenvolupament intern.
2.5. Treballes amb Factorial i eines digitals (Excel, SharePoint). Com t'identifiques?
a) Faig servir només funcions bàsiques.
b) M'adapto a les instruccions sense explorar més.
c) Busco optimitzar i automatitzar processos.
d) Proposo millores i automatitzacions de manera proactiva.
3. Resposta preguntes obertes (màxim 400 paraules)
3.1. Explica una situació en què hagis dedicat molt d'esforç a una tasca o projecte, tot i no tenir-ne l'obligació directa. Què et va motivar i com va acabar?
3.2. Quan detectes un error o una millora possible en la teva feina, com actues? Posa'n un exemple.
Gràcies per l'interès. Les teves respostes ens ajudaran a conèixer millor el teu perfil. Esperem valorar la teva candidatura ben aviat.