Compañía internacional en crecimiento, dedicada a desarrollos tecnológicos, selecciona para sus oficinas ubicadas en el Vallés Occidental:
HR MANAGER - DIRECTOR/A DE RECURSOS HUMANOS
Tareas
Estamos buscando un HR Manager con enfoque estratégico y humano para liderar el ciclo completo del Employee Journey y fomentar una cultura organizacional sólida, positiva y orientada al desarrollo.
Dependencia del CFO
Funciones a desarrollar:
* Diseñar, ejecutar y evaluar el Employee Journey completo, desde la atracción de talento hasta la desvinculación.
* Coordinar procesos de reclutamiento, selección, contratación e incorporación de nuevos colaboradores.
* Coordinar y garantizar un proceso de onboarding de calidad, claro, efectivo y bien definido.
* Asesorar en procesos de salida, incluyendo entrevistas de salida y recolocaciones.
* Mantener actualizadas las descripciones de puesto y diseñar trayectorias profesionales junto con los Gerentes y Directores.
* Realizar encuestas de clima laboral y reuniones de coaching.
* Formar a los líderes en la gestión de personas brindando orientación a supervisores y colaboradores en la resolución de inquietudes y conflictos.
* Diseñar y ejecutar los Planes Anuales de Formación
* Asesorar al equipo directivo sobre estructuras salariales, beneficios y compensaciones; realizar evaluaciones de desempeño y recomendar y planificar las revisiones salariales.
* Supervisar la gestión de nómina garantizando su precisión y cumplimiento en los pagos.
* Implementar y gestionar políticas de beneficios sociales.
* Gestionar los programas de prestaciones para empleados, evaluando necesidades y tendencias, hacer propuestas a la Dirección, informando a los empleados sobre sus beneficios, tramitando solicitudes y adjudicando contratos de prestaciones.
* Asegurar el cumplimiento legal en materia laboral y de RRHH, manteniendo la documentación y registros actualizados.
* Desarrollar y actualizar políticas y procedimientos internos de RRHH según directrices de gestión.
* Establecer relaciones sólidas y de confianza con proveedores externos de servicios relacionados con RRHH.
Requisitos
FORMACIÓN
Licenciado/a en Psicología, Administración de Empresas o Relaciones Laborales. Se valorará Master en RRHH, Executive MBA o en Gestión de Proyectos
EXPERIENCIA
* Con 8 Años de experiencia en Gestión de RRHH habiendo desarrollado funciones generalistas en Compañías de tamaño medio con perfil internacional, en entornos dinámicos y orientados a resultados.
* Buen conocimiento del ciclo completo de las actividades de RRHH (captación, reclutamiento, desarrollo, compromiso del talento…),
* Con experiencia en gestión de proyectos de RRHH
* Con conocimiento profundo de la legislación laboral española.
Indispensable buen nivel d einglés, capaz de mantener una conversación fluída
Beneficios
Puesto con posibilidades de 2 días de teletrabajo
Proyecto en un entorno joven, dinámico, con ambiente internacional y con posibilidades de desarrollo, crecimiento y de crear.