P¿Te apasionan los entornos globales, el contacto con el cliente y la tecnología aplicada a la construcción? En Sistemas Técnicos del Accesorio y Componentes, bSTAC /b, empresa líder en soluciones para cerramientos de aluminio y PVC. Nace en Padrón, A Coruña en 2001 y actualmente factura más de 194 millones de euros, tiene más de 540 empleados/as y vende en más de 80 países. /ppbr/ppEs una empresa en expansión internacional, especializada en: /pulliHerrajes para puertas y ventanas de aluminio. /liliJuntas de estanqueidad y perfiles aislantes térmicos. /liliSoluciones de bdomótica y motorización inteligente /b para cerramientos. /liliServicios industriales a través de bSTAC Industry /b, colaborando con clientes en la bindustrialización de proyectos /b. /li /ulpbr/ppBuscamos un/a bExport Area Manager /b para representar todas nuestras líneas de negocio en los mercados internacionales asignados. /ppbr/ppbTu misión: /b /ppTras un periodo de formación en nuestra sede central, asumirás la responsabilidad comercial de varios mercados internacionales, promoviendo todas las líneas de producto y servicio de STAC. /ppTus funciones incluirán: /pulliDesarrollar y mantener relaciones comerciales con clientes internacionales. /liliPresentar y asesorar sobre el portfolio completo de soluciones técnicas de la empresa. /liliDetectar oportunidades de crecimiento y desarrollar estrategias comerciales en el extranjero. /liliRepresentar a STAC en visitas, reuniones, ferias y eventos internacionales. /liliCoordinar con los departamentos de producto, ingeniería, logística y marketing para garantizar una atención global al cliente. /li /ulpbr/ppbr/ppbRequisitos: /b /pulliDeseable formación universitaria o FP de grado medio o superior en las ramas de: Administración y Dirección de Empresas, Económicas, Comercio o similares. /liliExperiencia comercial o técnica, preferiblemente en entornos industriales o de exportación, de al menos 2-3 años. /liliNivel avanzado en los programas informáticos del paquete Microsoft Office y software de gestión interna (ERP, CRM, etc.). /liliNivel alto de inglés (imprescindible). Se valorará el dominio de otros idiomas como francés, alemán, italiano, portugués, etc. /liliHabilidades de comunicación, orientación al cliente y actitud proactiva. /liliDisponibilidad para viajar 15 días de media mensual al extranjero. /liliResidencia cercana a la fábrica (Padrón, A Coruña) o disponibilidad para establecerse en la zona. /li /ulpbr/ppbQué ofrecemos: /b /pulliRemuneración competitiva (fijo + variable) según valía del perfil y experiencia demostrable. /liliProyecto estable, con formación inicial completa en la sede central. /liliOportunidad de representar a una empresa en pleno crecimiento internacional. /liliAlto grado de autonomía y responsabilidad comercial. /liliCondiciones competitivas: salario, dietas y herramientas de trabajo. /liliPosibilidad real de desarrollo profesional dentro de un equipo internacional y multidisciplinar. /li /ulpbr/pp¡Únete a este proyecto con ambiente joven y dinámico; y dónde poder crecer profesionalmente! /ppbr/pp- Compromiso con la igualdad de género: /ppEsta empresa tiene un firme compromiso con la igualdad de trato y de oportunidades entre mujeres y hombres en el empleo y la ocupación laboral. Todas sus ofertas de trabajo se basan en la igualdad y en la no discriminación por razón de género, raza, ideología o cualquier otro motivo. /pp- Compromiso con la diversidad e inclusión: /ppUna discapacidad o un problema de salud no debe ser un obstáculo para participar en un procedimiento de selección. STAC respeta el principio de inclusión en los procedimientos de selección y ofrece a todos los candidatos las mismas oportunidades de demostrar sus competencias en igualdad de condiciones al detectar y eliminar las barreras y obstáculos que puedas surgir en función de una discapacidad o problema de salud. /p