Syneox Rail, parte del Grupo Cobra IS, busca incorporar un/a Ingeniero/a Industrial Junior para brindar soporte al departamento de ofertas y licitaciones en el sector ferroviario.
Funciones principales:
Análisis y preparación de ofertas: Revisar pliegos, especificaciones técnicas y requisitos de licitación para elaborar propuestas completas.
Apoyo en cálculos y presupuestos: Realizar cálculos de costes, recursos y tiempos, así como estimaciones de inversión y márgenes.
Gestión documental: Organizar y mantener actualizada la documentación de licitaciones y proyectos.
Coordinación con equipos internos: Colaborar con ingeniería, producción y comercial para recopilar información técnica y económica de los proyectos.
Seguimiento de licitaciones: Controlar plazos, fechas de entrega y estado de cada oferta.
Preparación de presentaciones: Elaborar informes, presentaciones y resúmenes para clientes y gerencia.
Soporte administrativo: Apoyar en la tramitación de contratos y formalización de acuerdos según las indicaciones del departamento.
Perfil buscado:
Grado o Máster en Ingeniería Industrial.
Valorable experiencia previa en funciones similares.
Manejo avanzado de Microsoft Office.
Conocimientos de AutoCAD.
Persona proactiva, organizada y con capacidad para resolver problemas.
¿Qué ofrecemos?
Contrato indefinido desde el inicio.
Flexibilidad horaria en la entrada y salida.
Si crees que encajas con este perfil, no lo pienses más y aplica!
¡Únete a la familia Syneox Rail y crece con nosotros!
¿Interesado/a? ¡Queremos conocerte!
Envía tu CV a
En cumplimiento de lo dispuesto en el Reglamento (UE) 2016/679 (RGPD) y la Ley Orgánica 3/2018 (LOPDGDD), le informamos de que sus datos personales serán tratados por Syneox Rail S.L., con la finalidad de gestionar su candidatura en procesos de selección presentes o futuros que se ajusten a su perfil profesional.
Responsable del tratamiento: Syneox Rail S.L NIF – B
Dirección: Calle Valportillo II, 8 bis, 28108 Alcobendas, Madrid
Correo electrónico de contacto:
Finalidad: Gestión de procesos de selección de personal y análisis de perfiles para posibles incorporaciones laborales.
Base jurídica: Aplicación a petición del interesado de medidas precontractuales (art. 6.1.b RGPD) y consentimiento del interesado (art. 6.1.a RGPD).
Conservación: Los datos se conservarán mientras dure el proceso de selección en curso, siendo el plazo máximo de conservación 1 año.
Destinatarios: Estos datos podrán ser cedidos a las empresas que conforman el Grupo Cobra y por requerimiento legal a la autoridad competente.
Derechos: Puede ejercer sus derechos de acceso, rectificación, supresión, oposición, limitación y portabilidad mediante escrito a la dirección arriba indicada o al correo electrónico
Reclamación ante la autoridad de control: En caso de considerar que el tratamiento de sus datos no se ajusta a la normativa vigente, puede presentar una reclamación ante la Agencia Española de Protección de Datos: en la parte de transferencia.