Sobre nosotros 🏢
En Euromind somos especialistas en la gestión de programas de movilidad internacional, acompañando a estudiantes y profesores de toda Europa en experiencias formativas únicas. Nos encargamos de todo el proceso: desde la coordinación con centros de formación hasta la logística local (prácticas profesionales, alojamiento y actividades culturales), para que los participantes puedan centrarse en lo que realmente importa: aprender, crecer y descubrir nuevos lugares.
Para garantizar esa experiencia integral, gestionamos directamente residencias de estudiantes y apartamentos turísticos en Sevilla, Málaga y Setúbal, ofreciendo espacios seguros, modernos y funcionales que apoyan la calidad de nuestros programas y la comodidad de nuestros clientes.
Funciones principales
Tu misión principal será, junto con el Director de RRHH, apoyar al departamento de RRHH en su crecimiento y consolidación, ayudando a sentar las bases de procesos sólidos, generar confianza en el equipo y contribuir al bienestar y desarrollo de todas las personas que forman parte de la familia Euromind.
1. Administración de personal y relaciones laborales
* Gestión de altas, bajas y modificaciones contractuales.
* Control horario: revisión, descarga, envío y archivo.
* Apoyo en la elaboración y cierre de nóminas, seguros sociales y modelos 111 / 190 IRPF.
* Atención y resolución de consultas de empleados/as.
* Actualización de convenios y normativa laboral.
2. Prevención de Riesgos Laborales (PRL)
* Coordinación de formaciones obligatorias y reconocimientos médicos.
* Investigación y seguimiento de accidentes laborales.
* Mantenimiento y revisión de evaluaciones de riesgos, documentación y botiquines.
3. Reclutamiento y selección
* Publicación de ofertas de empleo y prácticas en diferentes plataformas.
* Cribado curricular y realización de entrevistas telefónicas.
* Participación en ferias y eventos de empleo.
4. Formación y desarrollo
* Apoyo en el proceso de onboarding de nuevos empleados/as y prácticas.
* Búsqueda y coordinación con proveedores de formación.
* Evaluación del desempeño y clima laboral.
* Participación en acciones de reconocimiento y employer branding.
* Otras acciones o proyectos del área de RRHH
Requisitos imprescindibles 🎓
Buscamos una persona proactiva, organizada y con muchas ganas de seguir aprendiendo y creciendo en el área de RRHH. Además, sería interesante si tienes:
* Formación superior en RRHH, Relaciones Laborales o similar.
* Experiencia mínima de, al menos, 6 meses en funciones similares.
* Nivel de inglés B2 o superior (imprescindible).
* Persona habituada al uso de Excel e IA.
* Conocimiento de Sistema Red, Contrat@ y similares, así como, de A3 Innuva (muy valorable)
Qué te ofrecemos 🎁
* Contrato indefinido a jornada completa.
* Incorporación a un equipo internacional, joven y dinámico.
* Posibilidad de participar en la puesta en marcha de un Departamento de RRHH.
* Rango salarial: Entre 18.000 y 19.000€ brutos anuales.