Compañía del sector bebidas, con posicionamiento consolidado en el mercado y un claro foco en crecimiento y sofisticación de marca, incorpora un/a Director/a de Marketing con responsabilidad sobre la definición y ejecución de la estrategia global.
Asegúrese de que toda la información de su solicitud está actualizada y en orden antes de inscribirse en esta oportunidad.
La posición se sitúa en un momento relevante de evolución del negocio, donde el marketing adquiere un papel central en la generación de valor, diferenciación y desarrollo de portafolio.
Misión
Asumir la responsabilidad integral del área de marketing, definiendo la estrategia de marca, portafolio e innovación, con impacto directo en el crecimiento del negocio y en la construcción de posicionamientos sólidos y sostenibles en el mercado.
Principales responsabilidades
Definir la estrategia de marketing alineada con los objetivos globales de la compañía.
Liderar el desarrollo y evolución del portafolio de producto, incluyendo innovación y arquitectura de marca.
Impulsar el posicionamiento y la propuesta de valor en los distintos canales (retail, horeca, digital).
Analizar el mercado, tendencias de consumo y dinámicas competitivas para identificar palancas de crecimiento.
Diseñar e implementar planes de activación orientados a generación de demanda y rotación.
Gestionar el presupuesto del área, asegurando eficiencia y retorno de la inversión.
Colaborar estrechamente con el área comercial para maximizar la ejecución en punto de venta.
Liderar y desarrollar el equipo de marketing, elevando el nivel de la función dentro de la organización.
Coordinar agencias y partners estratégicos, garantizando coherencia y calidad en la ejecución.
Establecer y monitorizar indicadores clave de desempeño vinculados a negocio.
Perfil
Formación superior en Marketing, ADE o disciplinas afines.
Experiencia relevante en posiciones de marketing dentro del sector bebidas o gran consumo.
Trayectoria en entornos exigentes, con exposición a gestión de marca y desarrollo de negocio.
Conocimiento de dinámicas de canal (retail y/o horeca).
Experiencia en gestión de equipos y proyectos transversales.
Capacidad para combinar visión estratégica con ejecución.
Sensibilidad por marca, consumidor y tendencias de mercado.
Nivel de inglés profesional. xohynlm
Competencias
Visión de negocio y orientación a impacto
Capacidad de análisis y toma de decisiones
Liderazgo y capacidad de influencia
Orientación al consumidor
Ejecución y foco en resultados
Adaptabilidad en entornos dinámicos
Propuesta
Rol con impacto directo en la evolución del negocio
Entorno en crecimiento y transformación
Alta exposición y capacidad de influencia en la organización
Proyecto con recorrido y capacidad de desarrollo
Candidatura