Overview
HR Trainee proactivo/a y con capacidad organizativa para dar soporte al área de Recursos Humanos, con especial foco en Formación y Desarrollo, Comunicación Interna y Relaciones Laborales. La persona seleccionada participará activamente en la coordinación de iniciativas clave del departamento, adquiriendo una visión transversal de la función de RRHH.
Responsibilities
Relaciones Laborales:
1. Apoyo en la atención a empleados
2. Apoyo en la preparación de reuniones con el Comité de Empresa.
3. Elaboración de actas y seguimiento de acuerdos.
4. Soporte administrativo en materia laboral.
Formación y Desarrollo:
5. Seguimiento de acciones formativas internas y externas.
6. Organización logística de cursos (convocatorias, salas, materiales, control de asistencia).
7. Soporte en la elaboración y análisis de la encuesta de clima laboral.
8. Seguimiento de planes de desarrollo y evaluación de la formación.
Comunicación Interna:
9. Redacción y difusión de comunicados internos.
10. Apoyo en la organización de jornadas informativas y sesiones corporativas.
11. Coordinación y gestión de eventos internos.
12. Soporte en iniciativas de employer branding y cultura corporativa.
Qualifications
13. Recién graduado o Máster en Recursos Humanos, Relaciones Laborales, Psicología, ADE o similar.
14. Nivel alto de comunicación oral y escrita.
15. Buen manejo de herramientas ofimáticas (Excel, PowerPoint, Word).
16. Capacidad organizativa y atención al detalle.
17. Proactividad y habilidades interpersonales.
18. Nivel B2 inglés