Buscamos incorporar un/a Técnico de Nóminas y Gestión Laboral capaz de asumir de forma integral todas las tareas del área de personal. Su misión será gestionar de principio a fin el ciclo laboral y garantizar el correcto cumplimiento de la normativa, la coordinación empresarial y la documentación preventiva exigida por los distintos clientes y proyectos de la compañía.
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Este perfil será la figura central en la gestión del capital humano, asegurando procesos eficientes, documentación actualizada y cumplimiento laboral en todas las fases.
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Funciones principales:\nGestión Laboral y Administrativa Completa
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- Elaboración y gestión integral del ciclo de nómina.
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- Tramitación de altas, bajas, variaciones y comunicaciones con Seguridad Social.
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- Coordinación directa con la asesoría laboral para asegurar el cumplimiento normativo.
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- Control y mantenimiento actualizado de expedientes laborales.
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\nCoordinación Empresarial y Documentación con Clientes\n\n
- Gestión de requisitos de coordinación de actividades empresariales (CAE) con distintos clientes y proyectos.
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- Envío, actualización y control de documentación laboral, preventiva y legal solicitada por cada proyecto.
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- Asegurar que toda la documentación esté completa, vigente y correctamente archivada.
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\nPrevención de Riesgos Laborales (PRL)\n\n
- Coordinación de reconocimientos médicos con el servicio de prevención.
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- Gestión de la formación obligatoria en PRL del personal.
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- Supervisión y envío de documentación relativa a seguridad y salud laboral.
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- Apoyo en la implementación y seguimiento de medidas preventivas.\nGestión de Incidencias y Relaciones con Mutua.
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- Tramitación y seguimiento de accidentes de trabajo, bajas médicas y comunicación con la mutua.
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- Control de partes, documentación y seguimiento de reincorporación.
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\nGestión de Personal\n\n
- Supervisión de la documentación del personal desde el inicio hasta el fin de la relación laboral.
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- Mantenimiento de seguimientos internos, registros, informes y bases de datos del departamento.
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- Soporte general en políticas de RRHH y necesidades internas relacionadas con el personal.
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\nSe ofrece\n\n
- Contrato Indefinido.
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- Jornada completa (40h).
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- Modalidad Presencial.
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- Salario a negociar según experiencia y valía.
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- Incorporación inmediata.
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- Proyecto en ambiente profesional y en crecimiento.
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