Description:
Estamos buscando a una persona talentosa para unirse a nuestro equipo de Siniestros en Marsh con contrato indefinido. Este puesto estará ubicado en Barcelona (Av. Diagonal, Les Corts) o Madrid (Av. de Burgos). Se trata de un rol híbrido que requiere trabajar al menos tres días a la semana en la oficina.
Contaremos contigo para:
1. Gestión y seguimiento de la cartera de siniestros de clientes estratégicos.
2. Análisis y gestión de siniestros de manera eficiente y efectiva.
3. Actuar como contacto principal entre los asegurados, aseguradoras, peritos y otros intervinientes durante el proceso de tramitación de siniestros.
4. Proporcionar actualizaciones regulares a los clientes sobre el estado de sus siniestros.
5. Asegurar que toda la documentación necesaria esté completa y sea precisa para la tramitación de los siniestros.
6. Mantener registros detallados de interacciones y decisiones relacionadas con los siniestros.
7. Trabajar en estrecha colaboración con otros departamentos como el de suscripción para garantizar un proceso de tramitación de siniestros fluido.
8. Colaborar con peritos y otros expertos para obtener información técnica y asesoramiento en la evaluación de siniestros complejos.
9. Preparación de informes de siniestralidad periódicos.
10. Tramitación de siniestros de programas internacionales.
11. Colaboración activa con otros países y revisión y análisis de siniestralidades de países involucrados en programas internacionales.
Lo que necesitas tener:
12. 4-5 de experiencia en el sector asegurador y concretamente en el área de Claims. Se valorará experiencia en gestionar cuentas de Responsabilidad civil.
13. Grado o doble Grado.
14. Buen nivel de inglés.
15. Dominio paquete Office (Outlook, Excel y PowerPoint)
16. Tener iniciativa y un sentido alto de la responsabilidad.
17. Capacidad para priorizar actividades teniendo múltiples tareas y lograr llevarlas a término en los plazos previstos.
18. Habilidades interpersonales para comunicarse con clientes y diferentes equipos de la compañía.
19. Habilidad de negociación en entornos complejos.
20. Con proactividad, ganas de aprender y con un alto grado de trabajo en equipo.
Lo que te hace destacar:
21. Excelentes habilidades interpersonales para una comunicación efectiva con clientes y diferentes equipos.
22. Deseo de aprender y un alto grado de trabajo en equipo.
23. Atención al detalle y capacidad para trabajar bajo plazos ajustados en un entorno acelerado.
Por qué unirse a nuestro equipo:
24. Te ayudamos a desarrollar todo tu potencial a través de oportunidades de crecimiento profesional, trabajo interesante y con un fuerte propósito, y líderes para apoyarte en el camino.
25. Fomentamos una cultura vibrante e inclusiva donde puedes trabajar con colegas talentosos para crear nuevas soluciones y tener un impacto en colegas, clientes y comunidades.
26. Nuestra escala y presencia global nos permite ofrecer una gran variedad de oportunidades de carrera, así como beneficios y recompensas para mejorar tu bienestar.
Marsh Risk is a business of Marsh (NYSE: MRSH), a global leader in risk, reinsurance and capital, people and investments, and management consulting, advising clients in 130 countries. With annual revenue of over $27 billion and more than 95,000 colleagues, Marsh helps build the confidence to thrive through the power of perspective. For more information about Marsh Risk, visit marsh.com, or follow us on LinkedIn and X.Marsh is committed to embracing a diverse, inclusive and flexible work environment. We aim to attract and retain the best people and embrace diversity of age, background, disability, ethnic origin, family duties, gender orientation or expression, marital status, nationality, parental status, personal or social status, political affiliation, race, religion and beliefs, sex/gender, sexual orientation or expression, skin color, or any other characteristic protected by applicable law. In accordance with Section 40.2 of the Royal Legislative Decree 1/2013, of 29 November, approving the Consolidated Text of the General Act on the Rights of Persons with Disabilities and their Social Inclusion, Marsh will provide a reasonable accommodation to employees and prospective employees up to the point of undue hardship as required for the individual’s particular restrictions and is committed to hybrid work, which includes the flexibility of working remotely and the collaboration, connections and professional development benefits of working together in the office. All Marsh colleagues are expected to be in their local office or working onsite with clients at least three days per week. Office-based teams will identify at least one “anchor day” per week on which their full team will be together in person.