Experteer Overview
Descubra si esta oportunidad es adecuada para usted leyendo toda la información que sigue a continuación.
En KPMG buscas un Senior IT Talent Acquisition para dirigir la captación de talento STEM. Te unirás a un equipo de People con enfoque estratégico y proyectos transversales, apoyando la contratación para distintas áreas del negocio. Impulsarás procesos eficientes y el uso de IA para identificar y priorizar talento. Contribuirás a una cultura de innovación y excelencia operativa. Esta oportunidad te permite trabajar en un entorno internacional y con impacto directo en el crecimiento tecnológico de la firma.
Compensaciones / Beneficios
• Gestionar procesos de selección end-to-end para posiciones STEM, desde perfiles con 3 años de experiencia hasta roles de nivel Director
• Conducir entrevistas por competencias y evaluar encaje técnico y cultural
• Diseñar y ejecutar estrategias de sourcing proactivo desde diversas fuentes de talento
• Mejorar la eficiencia del proceso y asegurar la calidad de candidaturas y el time to hire
• Participar en la implementación y uso avanzado de una plataforma de IA para Talent Acquisition
• Contribuir a proyectos transversales de RRHH centrados en innovación y mejora continua
• Asegurar el cumplimiento de los objetivos de contratación
• Colaborar con HRBPs y Hiring Managers en un entorno transversal
Responsabilidades
• Experiencia de 4-5 años en selección, preferiblemente en consultoría, tech o headhunting
• Inglés B2 o superior
• Competencia xpzdshu avanzada en Excel y PowerBI (valorado)
• Experiencia con LinkedIn Recruiter
• Conocimiento de SuccessFactors Recruiting (valorado)
• Interés por tecnología aplicada a RRHH y herramientas de IA para Talent Attraction
Requisitos principales
• ambiente de trabajo positivo
• oportunidades internacionales
• formación continua y plan de carrera
• salario competitivo y remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• teletrabajo y flexibilidad