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Descripción del trabajo
Buscamos alguien con alta orientación a las personas, capacidad de adaptación al cambio, trabajo en equipo y motivación que quiera unirse a Cruz Roja Española, para llevar, en dependencia directa de la Secretaría Provincial, la gestión y el desarrollo del talento del personal laboral de esta Organización en Sevilla.
Responsabilidades :
* Gestionarás el programa de Talento dentro de tu ámbito geográfico siguiendo el proceso desarrollado a nivel estatal y colaborando con el equipo interterritorial de RRHH.
* Diseñarás y participarás activamente en los procesos de selección para la incorporación de nuevo personal laboral en la Organización.
* Acompañarás a las nuevas incorporaciones en su proceso de onboarding.
* Contribuirás al diseño del Plan formativo, ayudando a las áreas y departamentos a identificar las necesidades formativas de los trabajadores y trabajadoras.
* Liderarás los procesos de gestión de desempeño y desarrollo profesional.
* Cuando proceda, participarás en la gestión de las desvinculaciones que se puedan producir.
* Potenciarás y desarrollarás acciones de comunicación interna para favorecer la información, el conocimiento y la cohesión del personal laboral.
* Apoyarás la administración de personal del territorio : altas-bajas, contratación, ITs, permisos, novaciones, excedencias, etc., todo ello, dentro de SAP Success Factors.
Requisitos Mínimos :
1. Diplomatura / grado en Relaciones Laborales, Graduado Social, Ciencias del Trabajo, Sociología, Psicología, o titulaciones similares.
2. Experiencia mínima de 3 años en tareas similares a las descritas especialmente las vinculadas a la gestión del talento y desarrollo de RRHH.
3. Amplios conocimientos en el ciclo completo de gestión del talento : reclutamiento, selección, onboarding, formación y desarrollo, gestión del desempeño, y gestión de salidas.
4. Competencias transversales : Orientación al logro, Orientación a personas, Impacto e influencia, Gestión emocional-autocontrol.
Valoraremos :
5. Ser personal laboral o voluntario / a activo / a de Cruz Roja o pertenecer a alguno de los colectivos prioritarios para Cruz Roja.
6. Master en recursos humanos o formación de postgrado orientado a la gestión de personas.
7. Experiencia previa en entorno SAP, preferiblemente SAP Success Factors, o similares.
8. Persona analítica y proactiva en la resolución de incidencias y propuesta de planes de mejora en procesos, herramientas y políticas de Recursos Humanos.
9. Otras competencias : Trabajo en equipo, Planificación y Organización, Adaptación al cambio -flexibilidad.
Condiciones :
10. Contrato indefinido
11. Jornada completa. Lunes a Viernes todas las mañanas y solo 2 tardes.
12. Centro de trabajo : Avenida de la Cruz Roja, 1 Dp. 41009 Sevilla
13. Nivel profesional : Nivel 2
14. Salario : 22.858,07€ Bruto Anual
15. Beneficios sociales : 6 días de asuntos propios, flexibilidad horaria, ayudas sociales, becas formación, jornada de verano…
J-18808-Ljbffr
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