En Acertto Talent Linkers somos especialistas en la selección de profesionales de alta cualificación a nivel internacional. Puedes consultar nuestras ofertas de empleo en acertto.es
Desde Acertto Talent Linkers acompañamos a una compañía internacional del sector eólico en la incorporación de un/a Wind Division Manager, que tendrá como misión impulsar una nueva etapa de desarrollo y consolidación de su actividad eólica.
Seleccionamos a un/a profesional con profundo conocimiento del sector, capaz de estructurar, escalar y hacer evolucionar una división, combinando visión de negocio, cercanía al cliente y capacidad de liderazgo sobre equipos técnicos y operativos.
Misión del puesto Convertir la división eólica en un negocio sólido, rentable y escalable. Traducir las necesidades del mercado y de los clientes en servicios y soluciones competitivas. Asegurar el equilibrio entre crecimiento, eficiencia operativa y calidad del servicio.
Principales responsabilidades Diseñar y desplegar la hoja de ruta de la división eólica, con foco en crecimiento y sostenibilidad del negocio. Analizar el mercado e identificar oportunidades de expansión, nuevos servicios y clientes estratégicos. Liderar la evolución de la estructura organizativa y operativa de la división. Supervisar la rentabilidad de la actividad, controlando costes, márgenes y recursos. Actuar como interlocutor/a principal con clientes clave del sector eólico. Alinear a los equipos técnicos y operativos con los objetivos de negocio. Impulsar mejoras continuas en procesos, modelos de trabajo y estándares de servicio. Garantizar el cumplimiento de los requisitos técnicos, normativos y de seguridad. Reportar avances, riesgos y resultados a la dirección del grupo.
Perfil requerido: Titulación universitaria superior, preferentemente de base técnica. Experiencia contrastada en el sector eólico, con visión transversal del negocio (operaciones, O&M;, proyectos o desarrollo comercial). Trayectoria liderando equipos y gestionando clientes en entornos exigentes. Acostumbrado/a a trabajar con objetivos económicos y métricas de rendimiento. Mentalidad de construcción de negocio. Liderazgo cercano y orientado a resultados. Capacidad para priorizar, estructurar y tomar decisiones. Buen encaje en entornos dinámicos y en crecimiento. Alta capacidad de interlocución y negociación. Discreción y responsabilidad en posiciones de confianza.
Ofrecen: Proyecto con recorrido dentro del sector eólico. Posición con capacidad real de influencia y toma de decisiones. Entorno competente técnico, ágil y orientado a resultados. Paquete retributivo competitivo acorde a la responsabilidad.
En Acertto Talent Linkers creemos firmemente en la diversidad y la inclusión. Seleccionamos exclusivamente en base al talento, sin distinción de género, edad, origen, religión u orientación.