Experteer Overview
Todos los posibles candidatos deben leer con atención los siguientes detalles de este trabajo antes de presentar una candidatura.
En KPMG buscas a un/a Senior Talent Acquisition para liderar procesos de selección de perfiles funcionales y trabajar en la mejora continua apoyada en IA. Integrarás un equipo de Atracción de Talento dentro de People, colaborando estrechamente con HRBP y Hiring Managers para asegurar calidad y eficiencia. Serás responsable del end-to-end de procesos de selección y del mapeo de mercado, potenciando la experiencia del candidato y el time to hire. Tu rol combina reclutamiento de alto valor con optimización operativa para apoyar la estrategia de negocio.
Compensaciones / Beneficios
• Gestión end-to-end de procesos de selección para perfiles funcionales (Abogados, Auditoría y Consultoría no IT)
• Evaluación de competencias mediante entrevistas estructuradas y por competencias
• Búsqueda directa y mapeo de mercado utilizando herramientas especializadas
• Mejora continua de procesos de selección con plataformas de IA para optimizar time to hire, calidad del pipeline y experiencia del candidato
• Fomentar organización, trazabilidad y calidad de procesos en candidaturas y procedimientos internos
• Asegurar el cumplimiento de objetivos de contratación en coordinación con negocio y HRBP
Responsabilidades
• Titulación universitaria
• Experiencia 4-6 años en selección, preferiblemente en firmas de consultoría
• Inglés avanzado (valorable)
• Manejo xpzdshu avanzado de Excel y herramientas ofimáticas
• Experiencia con LinkedIn Recruiter
• Valorable experiencia con SuccessFactors Recruiting y/o herramientas de IA y automatización
Requisitos principales
• ambiente de trabajo
• oportunidades internacionales
• formación continua y plan de carrera a tu medida
• salario competitivo y plan de remuneración flexible
• 31 días laborables de vacaciones
• flexibilidad y posibilidad de teletrabajo