Experteer Overview
Para ser considerado para una entrevista, por favor, asegúrese de que su solicitud se ajusta plenamente a las especificaciones del puesto que se encuentran a continuación.
En Indra Group lideras proyectos de defensa con soluciones de telecomunicaciones de vanguardia. Diseñas y validas sistemas de comunicaciones tácticas y estratégicas, trabajando con equipos multidisciplinares y en entornos reales. Proporcionas impacto tecnológico a través de diseño de señales, enlaces y arquitecturas RFSoC/MPSoC. Esta es una oportunidad para contribuir a soluciones de alto alcance con aplicación nacional e internacional.
Compensaciones / Beneficios
• Diseñar formas de onda y enlaces de datos (capas 1 y 2) para sistemas de comunicaciones
• Implementar técnicas de procesado digital de señal: modulación, codificación de canal, sincronización, etc.
• Desarrollar modelos y simulaciones en Matlab/Simulink para validar diseños
• Participar en la implementación en hardware digital (FPGA, DSP y/o microcontroladores) utilizando VHDL
• Colaborar en la integración y pruebas de sistemas en entornos reales
• Contribuir a la definición de arquitecturas y optimización de rendimiento en soluciones RFSoC/MPSoC
• Trabajar en equipo con otras áreas técnicas para garantizar la calidad y cumplimiento de los requisitos del proyecto
Responsabilidades
• Grado en Ingeniería de Telecomunicaciones
• Experiencia mínima de 3 años como Ingeniero/a de Comunicaciones
• Experiencia en diseño de formas de onda y/o datalinks (capas 1 y 2)
• Conocimientos en procesado digital de señal (modulación, codificación, etc.)
• Manejo de Matlab/Simulink xpzdshu y VHDL
• Experiencia en hardware digital (FPGA, DSP y/o microcontroladores)
• Se valorará experiencia en C/C++ y arquitecturas RFSoC/MPSoC
Requisitos principales
• Proyectos a largo plazo en empresa líder en Defensa
• Ambiente cercano y transparente
• Plan de carrera adaptado
• Formación continua (Open University y Udemy for Business)
• Beneficios exclusivos (descuentos en gimnasios, ocio, restauración)
• Retribución competitiva y compensación flexible