PNuestro cliente, empresa con amplia trayectoria en el sector inmobiliario y de administración de fincas ubicada en Granollers, precisa incorporar un/a: /ppbr/ppbADMINISTRADOR/A DE FINCAS /b. /ppSu misión será garantizar el correcto funcionamiento, la gestión económica y el mantenimiento de las comunidades asignadas, asegurando un servicio eficaz y de confianza. /ppbr/pp¿Te motiva encontrar soluciones y mantener el equilibrio entre la gestión técnica y el trato humano? Buscamos a una persona borganizada, resolutiva y con don de gentes /b, que disfrute acompañando a las comunidades en su día a día, con criterio profesional, empatía y orientación al servicio. /ppbr/ppbSE OFRECE: /b /pulliIncorporación estable en una empresa consolidada y en crecimiento. /liliJornada completa. /liliSalario competitivo acorde con la experiencia y valía aportada. /liliBuen ambiente de trabajo y equipo con amplia experiencia en el sector. /liliPosibilidad de desarrollo profesional y formación continua. /li /ulpbr/ppbSE REQUIERE: /b /pulliExperiencia mínima de 2 años en la gestión de comunidades o despachos de administración de fincas. /liliBuen manejo de herramientas informáticas de gestión y contabilidad. /liliResidencia cercana a Granollers. /li /ulpbr/ppbFUNCIONES/RESPONSABILIDADES: /b /pulliGestionar de forma integral las comunidades asignadas, garantizando su correcto funcionamiento operativo y económico. /liliConvocar, asistir y redactar actas de juntas ordinarias y extraordinarias. /liliElaborar presupuestos anuales y realizar el seguimiento de cobros, pagos y contabilidad. /liliCoordinar y supervisar los servicios de mantenimiento, limpieza y proveedores externos. /liliTramitar siniestros, incidencias y averías, asegurando una respuesta ágil y eficaz. /li /ulpbr/ppSi te apasiona el sector inmobiliario, disfrutas del trato con las personas y quieres formar parte de un despacho donde la confianza, la gestión eficiente y la cercanía con el cliente son la base del día a día, ¡QUEREMOS CONOCERTE!. /ppbr/ppValoramos la diversidad y la igualdad de oportunidades en el ámbito laboral. No discriminamos en base a raza, color, religión, género, orientación sexual, identidad de género, nacionalidad o cualquier otra característica protegida por la ley. /p