PstrongQuiénes somos? /strong /ppbr/ppSodexo multinacional fundada en Marsella en 1966 por Pierre Bellon, es líder mundial en restauración y servicios que mejoran las experiencias del día a día en cada momento de la vida: educación, trabajo, cuidado y ocio. Su propósito es mejorar el día a día de las personas para crear una vida mejor para todos. A través de sus servicios, Sodexo contribuye a mejorar la calidad de vida de sus colaboradores y de aquellos a los que sirve, y favorece el progreso económico, social y medioambiental de las comunidades en las que opera. Sodexo está hoy presente en más de 40 países y atiende diariamente a 80 millones de consumidores en todo el mundo. /ppbr/ppstrong¿Qué estamos buscando? /strong /ppbr/ppUn/a strongHR Business Partner (HRBP) /strongquien será asesor estratégico y principal punto de contacto de Recursos Humanos para Operaciones, garantizando que las estrategias de gestión de personas respalden eficazmente los objetivos del negocio. Teniendo un impacto directo en la rentabilidad, la calidad del servicio, la experiencia del cliente y la estabilidad operativa, y es fundamental para garantizar la retención de clientes y la expansión de la cartera de negocio. /ppbr/ppbr/ppstrong¿Qué harás en tu día a día? /strong /ppbr/pulliProporcionar un soporte de Recursos Humanos oportuno y práctico como principal punto de contacto para Operaciones, manteniendo al mismo tiempo la gobernanza, la confidencialidad y la coherencia en la gestión de personas. /liliColaborar con los líderes para traducir las estrategias de negocio en prioridades organizativas y de gestión de personas, incluyendo la planificación de la plantilla, la planificación de la fuerza laboral, la gestión del cambio y el desarrollo organizativo. /liliApoyar el control de los costes laborales mediante el asesoramiento sobre dotación de personal, horas extraordinarias, absentismo, modelos de plantilla y factores de coste relacionados con las personas, en colaboración con Operaciones y Finanzas. /liliSupervisar y reducir la rotación y el absentismo mediante el análisis de las causas raíz, planes de acción específicos y el seguimiento continuo. /liliMantener un clima laboral positivo en los distintos centros mediante la escucha activa de los empleados, el seguimiento de iniciativas de compromiso, la gestión de conflictos y la identificación temprana de riesgos. /liliGestionar cuestiones complejas relacionadas con las relaciones laborales, garantizando el cumplimiento de la legislación laboral, las políticas internas, los estándares éticos. /liliApoyar los procesos de transferencia de empleados, incluidos los procesos de subrogación empresarial, asegurando una comunicación clara y la continuidad operativa. /li /ulpbr/ppstrongRequisitos: /strong /ppbr/pulliEstudios: Titulación universitaria en Recursos Humanos, Administración y Dirección de Empresas, Psicología Organizacional o una disciplina relacionada. /li /ulpbr/pulliExperiencia específica del puesto: más de 5 años de experiencia progresiva en Recursos Humanos, incluyendo varios años en un puesto senior de HRBP apoyando unidades de negocio complejas, interlocutores ejecutivos y equipos de liderazgo multidisciplinares. /li /ulpbr/pulliSólida visión de negocio y capacidad para traducir las necesidades empresariales en estrategias de gestión de personas. /liliExcelentes habilidades de comunicación, influencia y gestión de grupos de interés (emstakeholders /em). /liliCapacidad para gestionar asuntos sensibles y complejos de relaciones laborales con criterio sólido y competente. /liliMentalidad analítica y capacidad para interpretar datos de Recursos Humanos y extraer conclusiones relevantes. /liliCompetencia en gestión del cambio y experiencia apoyando procesos de transformación organizativa. /liliAlto nivel de integridad, discreción y compromiso con la confidencialidad. /liliFuertes habilidades de resolución de problemas y enfoque proactivo orientado a soluciones. /li /ulpbr/pulliIdiomas: castellano y catalán bilingüe, inglés avanzado. /liliNecesidad Carnet de Conducir y vehículo /li /ulpbr/ppbr/ppstrongTe ofrecemos: /strong /ppbr/pullila posibilidad de unirte a una empresa líder en restauración sostenible y experiencias de valor en todas las etapas de la vida. /lilide crecer en una empresa multinacional en la que cada día será un nuevo reto. /liliformación continua, ya que valoramos y nos preocupamos por el aprendizaje de nuestros colaboradores. /li /ulpbr/pp¡Si consideras que esta oferta se ajusta a lo que estás buscando y podemos contribuir a mejorar tu calidad de vida, sólo tienes que aplicar y estaremos encantados de conocerte! /ppbr/ppRespetando nuestro compromiso con la diversidad, equidad e inclusión, esta posición está abierta a todas las candidaturas independientemente de su género, nacionalidad, raza, cultura, edad, religión, orientación sexual o diferente capacidad/discapacidad /ppbr/p