Desde DOPP Executive Search buscamos un/a Responsable de Recursos Humanos para una empresa del sector alimentario con sede en la provincia de Cádiz. En dependencia jerárquica del Área de Dirección de Recursos Humanos y funcional del Consejo Asesor de la compañía, será el/la encargado/a de las siguientes funciones: Funciones principales Gestionar de forma integral el área de Recursos Humanos, conforme a las líneas estratégicas marcadas por la compañía. Diseñar y actualizar la estructura organizativa. Analizar necesidades de personal por área y campaña. Implantar políticas y herramientas de gestión de personas alineadas con la estrategia de la empresa. Coordinar y supervisar los procesos administrativos y legales del personal: contratación, bajas, nóminas, aplicación de convenio colectivo, etc. Liderar la gestión de PRL: evaluación de riesgos, cumplimiento normativo, uso de EPIs y formación preventiva. Gestionar las relaciones laborales: interlocución con comité de empresa o delegados sindicales, negociación colectiva y resolución de conflictos. Desarrollar e implementar acciones de mejora del clima laboral. Analizar y reportar KPI's fundamental como rotación, absentismo, productividad, etc. Elaborar y ejecutar el plan de formación anual. Impulsar planes de carrera y desarrollo del talento. ¿Qué buscamos? Titulación universitaria, preferiblemente superior: Grado o Licenciatura en Derecho, Relaciones Laborales, Psicología o similar. Valorable Máster en Dirección de Recursos Humanos. Experiencia previa de, al menos, 2-3 años en un puesto similar, preferiblemente en el sector industrial o alimentario. Conocimientos sólidos de legislación laboral, PRL, negociación colectiva, administración y gestión laboral. Perfil con alta capacidad de organización, habilidades interpersonales, orientación a resultados y autonomía. #J-18808-Ljbffr