Compliance Manager ICountry: Spain
ES EL MOMENTO
Santander ) está evolucionando de ser una marca integral de alto impacto a una organización impulsada por la tecnología, y las personas están en el centro de este camino. Juntos, estamos liderando una transformación centrada en el cliente que valora el pensamiento disruptivo, la valentía de desafiar lo posible y la capacidad de innovar.
Esto es más que un cambio estratégico: es una oportunidad para crecer, aprender y generar un impacto real.
Nuestra misión es contribuir a que más personas y empresas prosperen. Adoptamos una sólida cultura de riesgos y esperamos que todos nuestros equipos asuman un enfoque proactivo y responsable en la gestión del riesgo.
EL IMPACTO QUE GENERARÁS
Santander está buscando un/a especialista en Cumplimiento con base en Boadilla del Monte para incorporarse al equipo de Cumplimiento Corporativo para contribuir a la correcta aplicación del Código General de Conducta del Banco y de la normativa interna en materia de conflictos de interés y conducta. La posición tiene como finalidad garantizar una gestión rigurosa y objetiva del canal de denuncias, así como apoyar en la identificación, análisis y seguimiento de proyectos con información privilegiada, promoviendo una cultura ética de los empleados basada en los valores del Grupo.
En este puesto, tus principales responsabilidades incluirán:
• Identificación y gestión de riesgos aplicables al equipo de Código de Conducta de la función de Cumplimiento corporativo, así como la propuesta de medidas mitigadoras.
• Gestionar el Canal de Denuncias del Banco, incluyendo la recepción, análisis preliminar, seguimiento y coordinación de investigaciones internas, garantizando confidencialidad, independencia y cumplimiento normativo.
• Analizar y evaluar potenciales conflictos de interés, proponiendo medidas de mitigación y asegurando su adecuada documentación y seguimiento.
• Gestionar y asesorar en relación con proyectos que impliquen información privilegiada, asegurando su adecuada identificación, seguimiento y control conforme a la normativa interna aplicable.
• Gestionar y supervisar la operativa por cuenta propia de empleados sujetos, garantizando el cumplimiento de la normativa interna y externa aplicable.
• Desarrollo y actualización de políticas y procedimientos internos en materia de conducta y cumplimiento.
• Análisis de datos contenidos en los informes que se reciben en Canal Abierto y en otras herramientas.
• Elaborar informes internos y reportes regulatorios cuando corresponda.
• Colaborar en acciones formativas y de sensibilización dirigidas a empleados sobre las materias aplicables.
• Interactuar con el resto de áreas para asegurar una adecuada gestión de riesgos de conducta.
• Contribuir a la mejora continua de los procesos del área, identificando oportunidades de automatización, eficiencia y fortalecimiento del marco de control.
LO QUE APORTARÁS AL EQUIPO
Nuestra gente es nuestra mayor fortaleza. Cada persona contribuye con perspectivas únicas que nos hacen más fuertes como equipo y como organización. Valoramos quiénes son y potenciamos lo que aportan.
Los siguientes requisitos representan los conocimientos, habilidades y competencias esenciales para este puesto.
Experiencia profesional
• 5 años (Obligatorio)
• años (Deseable)
Educación
• Administración de Empresas y/o Derecho
• Se podrán valorar otras titulaciones
Idiomas
• Español (obligatorio)
• Inglés (obligatorio)
Habilidades técnicas (Hard skills)
• Conocimientos en materia de Cumplimiento y Riesgos de entidades de crédito.
• Valorable experiencia en consultoría
• Capacidad para analizar situaciones complejas y aplicar criterios normativos a casos concretos.
• Capacidad para elaborar informes técnicos y documentación formal con criterio jurídico–normativo.
• Manejo avanzado de PowerPoint, Excel y Word. Valorable conocimiento general y uso de herramientas de inteligencia artificial aplicadas a entornos corporativos.
Habilidades interpersonales (Soft skills)
• Rigor y atención al detalle.
• Capacidad analítica y pensamiento crítico.
• Discreción y manejo confidencial de la información.
• Capacidad para tomar decisiones objetivas en situaciones sensibles.
• Habilidades de comunicación clara y estructurada (oral y escrita).
• Gestión del tiempo y priorización en entornos con múltiples casos abiertos.
• Autonomía y proactividad.
• Orientación a la mejora continua y al fortalecimiento del marco de control.
VALORAMOS TU IMPACTO
Tu contribución importa, y la reconocemos. En Santander puedes esperar un paquete retributivo justo y competitivo que refleje tu impacto y el valor que entregarás. Toma un momento para entender a lo que nos referimos:
• Crecimiento sin límites. Impulsamos a nuestros equipos con oportunida-des globales y amplias trayectorias de carrera para que puedan llegar más lejos.
• Flexibilidad que funciona. Disfruta de un modelo híbrido de trabajo—algunos días remoto y otros en la oficina con tu equipo—además de hora-rios flexibles.
• Aprendizaje continuo. Accede a cientos de cursos en nuestras platafor-mas, incluyendo acceso exclusivo a nuestro espacio global de formación: Santander Open Academy )
• Recompensas competitivas. Recibe un salario altamente competitivo más un bonus por tus logros, para motivarte a seguir creciendo con noso-tros.
• Ventajas financieras. Accede a condiciones bancarias preferentes, tipos de interés especiales en préstamos, seguros de vida y mucho más.
• Tu salud es nuestra prioridad. A través de BeHealthy, nuestro programa global de bienestar, promovemos el bienestar integral: físico, emocional, social y financiero.
• La familia es lo primero. Sabemos que tu familia lo es todo. Por eso ofre-cemos apoyo para el cuidado infantil y programas familiares diseñados pa-ra cada etapa de la vida.
• Siempre a tu lado. Accede a Santander Contigo, nuestro programa para empleados/as y sus familias que ofrece servicios de asesoramiento legal, apoyo emocional y gestoría.
• Beneficios extras. Gimnasio/WellHub, centro médico en varias de nues-tras instalaciones, subvención de comidas, parking, servicio de lanzadera en distintos puntos de Madrid, además de descuentos y ofertas exclusivas para empleados de Santander. Y esto es solo el comienzo… te contaremos mucho más cuando te unas
Estamos aquí para mantener tu motivación, ayudarte a alcanzar tus metas y celebrar tus logros en cada paso del camino.
CUMPLIMIENTO LOCAL
Santander se enorgullece de ser una organización que ofrece igualdad de oportunidades sin importar edad, género, discapacidad, estado civil, raza, religión u orientación sexual. Estamos comprometidos en ofrecer un proceso de selección inclusivo y accesible para todas las personas.
¿Y AHORA QUÉ?
Si todo lo que acabas de leer encaja contigo, aplica y únete a nuestro equipo.
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