**Funciones**:
- Gestión de personal:
- Distribuir, normalizar y supervisar los trabajos a realizar y los/las operarios/as que intervengan.
- Controlar la asistencia del personal mediante hojas de asistencia o cuadrante diario. Avisar al jefe de producción si se encuentran anomalías.
- Distribuir al personal efectivo durante el turno de la manera óptima.
- Supervisar a su equipo de encargados de sección y desempeño de los mismos.
- Asignación y reasignación de operarios en sus puestos, petición y liberación de estos en función de las necesidades.
- Supervisión del proceso:
- Supervisión de la correcta utilización de la maquinaria y utillaje para el procesado de ropa.
- Control y seguimiento de los KPIs del área, orden y tiempos de procesado de clientes/as, verificación por cliente/a entre Kg lavados y Kg limpios.
- Asegurar el cumplimiento del orden de lavado y procesado conforme con el plan de producción.
- Hacer cumplir las tareas asignadas a cada puesto, incluyendo la gestión de mermas y rechazos; supervisando el trabajo realizado por los operarios.
- Gestión de incidencias en máquina con la coordinación del departamento de mantenimiento.
- Es el máximo responsable del proceso y de la planta cuando no se encuentra el jefe de producción.
- Control del cumplimiento de normativa en materia de PRL y correcto uso DE EPIS
- Entre otros indicados en el Plan de Prevención de la empresa:
- Conocer e informar al personal a su cargo de los riegos en su trabajo y de las medidas de prevención y protección que se deben adoptar.
- Asegurarse de que los trabajadores disponen de los medios y equipos necesarios. EPIS.
- Detectar las posibles necesidades de formación de su personal, proponiendo y planificando acciones concretas.
- Comunicar a la dirección los riesgos y peligros que haya detectado de su área.
- Atención a clientes/as:
- Atención telefónica sobre posibles incidencias que puedan surgir de nuestros clientes/as y no se haya podido contactar con la o las personas responsables.
- Apoyo al personal con discapacidad:
- Favorecer la integración de los/las trabajadores/as en la CEE mediante soportes adecuados, específicos.
- Detectar e intervenir en los posibles procesos de deterioro evolutivo de los/las trabajadores/as con discapacidad con el fin de evitar y/o atenuar sus efectos.
- Seguimiento de cuantas acciones se determinan para mejorar potenciar la integración y estabilidad laboral de los/las trabajadores/as discapacitados/as.
- Mediar en los posibles conflictos o problemáticas laborales que se den en el desempeño de las funciones laborales fomentando el trabajo en equipo interdepartamental.
- Apoyar a los/las miembros que componen la Unidad de Apoyo en la formación para la incorporación de los nuevos/as trabajadores/as.
- Favorecer y potenciar la autonomía e independencia de los/as trabajadores/as con discapacidad, principalmente en el desarrollo de sus tareas.
- Reportar a su superior cualquier incidencia observada que pudiera vulnerar la normativa socio laboral vigente, así como en la normativa de prevención de riesgos laborales.
- Operaciones en equipos de planta
- Encender y apagar equipos de lavandería, de cabecera o informáticos.
- Manipular los equipos de lavandería en modo manual o para la resolución de pequeñas averías.
- Supervisar y controlar intervenciones en máquinas provocadas por averías que requieran la intervención de personal de producción (atascos, operaciones manuales)
- Gestionar el uso correcto del control de expedición. Resolver averías y configuraciones en el sistema de acuerdo a su nível de usuario.
**Se ofrece**:
- Contrato Fomento de empleo
- Jornada Laboral completa
- Horario: 18:00 a 02:00 horas
**Para solicitar este puesto, utilice la siguiente URL**:
**Requisitos**:
**Imprescindible**:
- Certificado de Discapacidad igual o superior al 33%.
- Titulación formativa: Ciclo Formativo de Grado Superior rama Industrial.
- La falta de formación será compensada con experiência demostrable de más de 3 años en puesto similar.
**Valorable**:
- Competencias:
- Capacidad de resolución
- Calidad en los procesos de trabajo
- Autonomía técnica
- Experiência laboral en gestión de personas en cadenas de producción.