¿Te gustaría averiguar los secretos de la tecnologías más punteras?
En Indra, líder en tecnología y defensa, buscamos un/a
Senior Project Manager
con ganas de aprender y crecer en proyectos en el ámbito de los
Sistemas Aéreos Autónomos. Si disfrutas enfrentándote a
retos tecnológicos
y quieres crecer en un
entorno puntero, este es tu sitio
Lo que te ofrecemos
Estabilidad y Futuro :
Proyectos a largo plazo en una empresa líder de Defensa con
más de 50.000 profesionales,
con seguridad financiera.
Proyectos Innovadores y de Alto Alcance
: Trabajarás con tecnologías de vanguardia, con un impacto tanto a nivel nacional como internacional.
Ambiente Cercano y Transparente
: Disfrutarás de una comunicación directa y fluida con responsables y compañeros, en un entorno colaborativo y abierto.
Autonomía y Flexibilidad
: Tendrás libertad para organizar tu trabajo, con una conciliación real y adaptada a tu ritmo.
Plan de carrera adaptado a ti
: Diseñado para impulsar tu crecimiento y desarrollo profesional.
Formación continua :
en Open University y Udemy for Business (más de 6.000 cursos para especializarte).
Descuentos exclusivos para tu bienestar
: Disfruta de ventajas en gimnasios, restaurantes, tiendas, ocio y mucho más al ser empleado de Indra.
Retribución competitiva
y
planes de compensación flexibles
a tus necesidades.
Responsabilidades Clave
Gestión de proyectos
Liderar proyectos complejos en defensa, asegurando plazos, costes y calidad según normativas
OTAN.
Coordinación técnica
Integrar sistemas avanzados ( C-UAS, C4I, ISR ) y colaborar con producción, calidad y ciberseguridad.
Control financiero
Supervisar presupuestos, KPIs y negociaciones con proveedores.
Relación con clientes
Ser el interlocutor principal con organismos públicos, preparación y defensa de propuestas.
Cumplimiento y seguridad
Garantizar conformidad con
STANAGs
e implementar medidas de ciberdefensa.
Innovación y negocio
Detectar oportunidades y definir soluciones tecnológicas para mercados emergentes.
Requisitos del puesto – Senior Project Manager (Weapons & Ammunition)
Formación
Ingeniería Superior
(Aeronáutica, Industrial, Telecomunicaciones) o similar.
Posgrado valorable : MBA o Máster en Gestión de Proyectos.
Experiencia
+10 años
liderando proyectos complejos en defensa y entornos internacionales.
Experiencia en
integración de sistemas avanzados
(C-UAS, C4I, ISR, Targeting).
Dominio de
gestión contractual y financiera, incluyendo presupuestos y KPIs.
Competencias Técnicas
Conocimiento profundo de
normativas OTAN y STANAGs.
Manejo experto de herramientas de planificación ( MS Project, JIRA ) y metodologías ágiles.
Familiaridad con procesos de adquisiciones públicas y negociación con proveedores estratégicos.
Idiomas
Inglés avanzado
(imprescindible).
Español nativo.
Habilidades Personales
Liderazgo inspirador
y capacidad para coordinar equipos multidisciplinares.
Negociación estratégica
y comunicación efectiva con clientes y organismos públicos.
Visión innovadora
para detectar oportunidades y definir soluciones tecnológicas.
Teletrabajo:
aproximadamente
40%, 3 días en casa, 2 días en oficina (Sevilla).
Así es nuestro proceso
Revisión de postulaciones
– Vemos tu experiencia y si encajas con lo que buscamos.
Primera charla (5-10 min)
– Si te llama un nº desconocido, somos nosotros. Será para conversar relajadamente, conocerte y resolver dudas.
Entrevista técnica
– Conocerás al equipo, quienes te explicarán con detalle el proyecto y las tareas diarias, así como te preguntarán por tus conocimientos y habilidades técnicas. Además, te enviaremos unas breves pruebas de competencias psicológicas y de inglés (si es necesario) para conocer mejor tu perfil.
Oferta y bienvenida
– Si todo va bien, te sumas al equipo
Tiempo estimado:
Queremos que sea ágil, alrededor de 1-2 semanas.
INDRA es empresa
Top Employer 2025 Incorpórate a una empresa certificada como una de las mejores empresas empleadoras de España, gracias a nuestra gestión integral de RRHH y a las condiciones para nuestros profesionales.
¿Te atreves a dar el siguiente paso?
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Nuestro compromiso es promover ambientes de trabajo en los que se trate con respeto y dignidad a las personas, procurando el crecimiento profesional de la plantilla y garantizando la igualdad de oportunidades en su selección, formación y promoción ofreciendo un entorno de trabajo libre de cualquier discriminación por motivo de género, edad, discapacidad, orientación sexual, identidad o expresión de género, religión, etnia, estado civil o cualquier otra circunstancia personal o social.