* Specialist Sales Development - Gestión de Cartera
Gestión end to end del proceso de asignación de cartera en la Unidad de Negocio de Empresas. Interlocución con los diferentes canales y áreas afectadas para la definición de criterios de asignación que optimicen la gestión de los clientes en base a su potencial, segmentación, facturación y cualquier otro atributo que aporte valor de cara a la gestión.
* Establecimiento de calendario de gestión de carteras y comunicación con canales y áreas afectadas.
* Gestión de reuniones preparatorias para la ejecución y cumplimiento de los calendarios.
* Establecimiento de criterios en conjunto con departamentos implicados de las condiciones de asignación.
* Ejecución de los procesos para la preparación, ejecución y validación de las diferentes carteras para los canales de ventas.
* Establecimiento de flujos de solicitud de cuentas a tavés de herramientas corporativas.
* Gestión de excepciones en los procesos para el aseguramiento de la actividad.
* Validación y publicación de fotos de cartera par la ejecución de los periodos comerciales
* Conocimiento del flujo de ventas y gestión de cartera.
* Capacidad de análisis.
* Uso de herramientas como Excel, Acces y Power BI para la gestión de bases de datos.
* Gestión de personas a través de la influencia.
* Experiência en modelos de negocio comerciales.
* Orientación a objetivos.
* Valorable
* Experiência como ejecutivo en cualquiera de los canales de ventas de la compañía.
25 días de vacaciones (con la opción de comprar hasta 10 días adicionales).
LI-Hybrid (60% desde casa - 40% desde la oficina) y horario flexible.
Tickets restaurante y salario flexible.
Seguro de salud gratuito con Adeslas.
Acceso a "Grow with Vodafone", nuestra experiência de desarrollo y aprendizaje continuo que incluye LinkedIn Learning.
Te invitamos a unirte al equipo de Vodafone, una compañía en la que tendrás la oportunidad de aprender cada día y trabajar en proyectos innovadores.
Vodafone tiene como objetivo la atracción, desarrollo y retención del mejor talento, y por ello ofrecemos un entorno de trabajo flexible, motivador e inclusivo. Trabajamos para que nuestros empleados vean su trabajo reconocido y recompensado. Creemos que la diversidad es el motor de nuestro éxito como compañía, y estamos comprometidos con la creación de un entorno de trabajo inclusivo, en el que se respeten, se valoren y se celebren las diferencias individuales de las personas. Estamos orgullosos de ofrecer igualdad de oportunidades sin importar la raza, nacionalidad, origen cultural, sexo, edad, estado civil, orientación sexual, identidad de género, discapacidad y creencias religiosas o políticas.
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